Chargé de recrutement F/H

Description de l'offre

Eiffage Énergie Systèmes conçoit, réalise, exploite et maintient des systèmes et équipements en génies électrique, industriel, climatique et énergétique dans le respect des Hommes et de l'environnement.
Eiffage Énergie Systèmes propose une offre sur mesure pour les marchés de l’industrie, des infrastructures et réseaux, des villes et collectivités et du tertiaire.

Eiffage Énergie Systèmes, présente dans près de 50 pays, s’appuie sur l’expérience de plus de 33 000 collaborateurs et a réalisé un chiffre d’affaires de 5,9 milliards d’euros en 2023. Eiffage Énergie Systèmes anticipe les évolutions de ses clients en proposant des solutions innovantes et les accompagne dans leurs transitions numérique et bas carbone.

Intégrer Eiffage Énergie Systèmes, c’est rejoindre une entreprise dynamique qui encourage l’initiative, valorise le potentiel créatif, développe les compétences de chacun et s’engage au quotidien en matière de responsabilité sociétale et environnementale.

Être collaborateur d’Eiffage Énergie Systèmes, c’est vivre et faire vivre nos valeurs communes et une culture d’entreprise forte au sein d’un groupe dont plus de 80% des salariés sont actionnaires.

Envie de rejoindre une grande entreprise qui a tous les atouts d’une petite, un Groupe à l’esprit de famille unique.

#EspritDeFamille #Together #TousDifférents #BasCarbone

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Vous avez un Bac +3/5 en Ressources Humaines avec une spécialité en recrutement.

Vous possédez une expérience en recrutement en cabinet de chasse, idéalement avec une forte composante sourcing.

Une connaissance des métiers industriel serait un plus.

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Compétences Techniques :

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Maîtrise des techniques de sourcing avancées (boolean search, approches directes, utilisation des réseaux sociaux professionnels).

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Connaissance des outils ATS (Applicant Tracking System) et CRM de recrutement.

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Aisance avec les outils bureautiques (Pack Office).

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Qualités Personnelles :

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Excellentes qualités relationnelles et de communication, à l'écrit comme à l'oral.

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Sens aigu de l'écoute, de l'analyse et de la synthèse.

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Proactivité, autonomie et force de proposition.

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Grande sensibilité aux enjeux de diversité, d'équité et d'inclusion.

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Capacité à travailler en équipe et à collaborer avec des interlocuteurs variés.

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Organisation et rigueur dans la gestion des processus de recrutement.

Attachés à l’égalité professionnelle, à la mixité et à la diversité, nous accueillons tous les talents et nous engageons notamment dans le recrutement de personnes en situation de handicap. Rejoignez une entreprise animée d'un esprit de famille unique. #Espritdefamille

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