Chargé d’Études Méthodes F/H

Description de l'offre

Eiffage Construction intègre les métiers complémentaires de l’aménagement urbain, la promotion immobilière, la construction, la maintenance et les travaux services. L’entreprise est fortement implantée en France à travers ses 9 directions régionales, ainsi qu’en Belgique, au Luxembourg, au Portugal, en Suisse et en Pologne.

Dans le cadre de son développement, Eiffage Construction Habitat de la branche Construction, rattaché à la région Ile-de-France, recrute :
 
Un Chargé d’Études Méthodes F/H

Localisation du poste : Saint-Ouen-Sur-Seine (93)

Type de contrat : CDI

Quelles seront vos missions ?

Vous êtes au cœur de la performance des projets !

Sous la responsabilité du Chargé d’Affaires Méthode, vous :

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Concevez et proposez les modes opératoires, moyens et ressources

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Réalisez les plans clés : installation chantier, phasage, rotation matériel, sécurité

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Participez aux réunions stratégiques (lancement, bouclage)

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Rédigez la note méthodologique et élaborez le planning gros œuvre / TCE

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Contribuez aux décisions constructives en études et en chantier

Pour mener à bien vos missions, vous maîtrisez les outils :

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REVIT

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AUTOCAD

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MS PROJECT

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Pack Office

Vos terrains de jeu

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Logements neufs et réhabilités, avec des procédés innovants : béton, bois, métal, brique, pierre

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Réhabilitation sociale et thermique

Idéalement issu(e) d’une formation Bac+2 à Bac+5 en Bâtiment, Génie Civil, Ouvrage d’art ou Économie de la construction .

Vous êtes autonome, rigoureux(se) et avez un goût pour le travail en équipe .

Votre aisance relationnelle et votre capacité à présenter des projets et interagir avec les autres seront des atouts pour réussir.

CDI à pourvoir immédiatement - Rémunération en fonction de votre expérience professionnelle sur 13 mois - Intéressement & Participation - Prime Vacances - Actionnariat Salarié – CE - Entreprise Handi Accueillante

Eiffage s'engage en faveur de la diversité, l'égalité femmes-hommes et l'emploi des travailleurs en situation de handicap. Nous vous informons qu’une cellule d’écoute, d’alerte et de traitement externalisée Allodiscrim , est ouverte aux candidates et candidats qui estimeraient avoir fait l’objet d’une rupture d’égalité de traitement lors d’un recrutement dont la procédure a pris fin depuis trois mois au plus.