Développeur Backend Connecteurs (Node.js / TypeScript) - H/F - B2B SaaS - EdTech - Full Remote

Description de l'offre

Edusign automatise la gestion des feuilles de présence, questionnaires et signature de documents dans la formation.

Edusign est remote first. Toutefois, nous sommes également incubés par HEC à Station F, le plus grand incubateur du monde, dans le 13ème arrondissement de Paris.
Nous proposons aux écoles, organismes de formation et entreprises de dématérialiser leurs feuilles de présence. Edusign engage les apprenants et profite du matériel déjà disponible en salle de formation ou à distance pour signer rapidement, à moindre coût et sans fraude. Bref, on arrête de passer du temps sur du papier pour rien.
Edusign a une croissance rapide et l'équipe, de 50+ personnes, ne manque pas d'ambition pour révolutionner la gestion des signatures et documents dans la formation. Avec plus de 3 000 000 d'apprenants qui utilisent Edusign, plus de 3 000 organismes de formation clients et plus de 30 millions de signatures chaque année, de nombreux projets sont en cours de développement.

Conditions de travail
Le poste est en full remote, depuis le lieu de ton choix. Tant que tu as une solide connexion internet et que tu essaies d'atteindre (et d'exploser) les objectifs, tout roule. Edusign est né à distance, nous utilisons des outils digitaux à profusion pour garder le lien. Des offsites sont organisés de temps à autre (~2x/an) et tu seras le/la bienvenue !

Quelques avantages :
* Flexibilité géographique - Full remote possible
* Team building (2 fois par an)
* Tickets-restaurant
* Super assurance (Alan Blue)
* Livres business offerts
* Budget setup en full remote
* Confiance et responsabilités



Tu intègreras l'équipe en charge des connecteurs, un sujet technique stratégique chez Edusign. Les connecteurs permettent à nos clients (écoles, universités, groupes de formation…) de synchroniser automatiquement leurs données entre leur ERP / LMS (Moodle, Apogée, Hyperplanning...) et notre plateforme.
Tu seras donc responsable de :
* Développer et maintenir des scripts backend robustes avec une philosophie event-driven
* Gérer la récupération, transformation et intégration des données entre les systèmes des clients et l'API Edusign (et inversement)
* Participer aux échanges techniques avec les clients pour comprendre le fonctionnement de leurs systèmes (souvent peu documentés) et les accompagner lors des mises en places
* Être force de proposition sur les choix techniques (avec beaucoup de liberté, si justifiée)
* Participer à une forte démarche R&D pour résoudre des cas complexes d'interconnexion
* Collaborer avec les équipes produit, support et tech pour faire avancer les intégrations



🧳Notre stack technique :
* Node.js (22)
* TypeScript
* AWS : Lambda, ECS Fargate, S3, EC2, etc.
* MySQL
* Redis
* Elasticsearch (bonus, mais uniquement pour la partie back office)
* Frontend : Angular 15+ (idem)
* Tests : Jest, GitHub Actions
* Clean architecture, SOLID, Zod

Profil recherché

* Expérience exigée : Minimum 3 ans en développement backend Node.JS / TypeScript
* Tu es à l'aise avec la consommation d'APIs REST (et idéalement SOAP), avec les flux de données complexes (imports/exports, format CSV/XML/JSON), avec les mécanismes d'authentification (OAuth, tokens, etc.) et avec une infra cloud, idéalement AWS
* Tu es autonome, rigoureux(se) et curieux(se)
* Tu es attaché(e) aux bonnes pratiques de code et à la lisibilité
* Tu es capable d'expliquer tes choix avec clarté
* Tu es passionné(e) par la tech et les systèmes réels (pas juste des features isolées)



💡 Ce serait un plus si tu as...
* Déjà travaillé avec un ou plusieurs LMS (Moodle, Blackboard, etc.)
* Déjà fait de l'intégration de systèmes, ou travaillé sur des connecteurs
* Une expérience en startup, en full remote ou sur des produits SaaS



🌍 Pourquoi rejoindre Edusign ?
* Une entreprise en 100 % remote, cela fait partie de notre culture depuis le début
* Tu aimes l'automatisation, une stack jeune, et les workflows bien huilés
* Liberté et autonomie technique
* Accès direct au fondateur et à l'équipe produit (management flat)
* Beaucoup de R&D sur des sujets complexes et techniques



🤝 Processus de recrutement
* Échange rapide pour comprendre tes motivations
* Test technique d'une heure en visio : une vraie fonctionnalité à développer ensemble en pair programming (pas de coding game)
* Entretien final avec Elliot, l'un des co-fondateurs


Prêt(e) à relever le défi ? Tu veux bosser sur de la tech solide, des sujets concrets, et une équipe qui ne fait pas les choses à moitié ? On t'attend !
Petit conseil : intègre le mot clef chocolat dans ta lettre de motivation afin de prouver que tu as bien lu l'annonce 😉

À propos de Edusign

Edusign automatise la gestion des feuilles de présence, questionnaires et signature de documents dans la formation.
Edusign est remote first. Toutefois, nous sommes également incubés par HEC à Station F, le plus grand incubateur du monde, dans le 13ème arrondissement de Paris.
Nous proposons aux écoles, organismes de formation et entreprises de dématérialiser leurs feuilles de présence. Edusign engage les apprenants et profite du matériel déjà disponible en salle de formation ou à distance pour signer rapidement, à moindre coût et sans fraude. Bref, on arrête de passer du temps sur du papier pour rien.
Edusign a une croissance rapide et l'équipe, de 50+ personnes, ne manque pas d'ambition pour révolutionner la gestion des signatures et documents dans la formation. Avec plus de 3 000 000 d'apprenants qui utilisent Edusign, plus de 3 000 organismes de formation clients et plus de 30 millions de signatures chaque année, de nombreux projets sont en cours de développement.

Conditions de travail
Le poste est en full remote, depuis le lieu de ton choix. Tant que tu as une solide connexion internet et que tu essaies d'atteindre (et d'exploser) les objectifs, tout roule.
Edusign est né à distance, nous utilisons des outils digitaux à profusion pour garder le lien. Des offsites sont organisés de temps à autre (~2x/an) et tu seras le/la bienvenue !

Quelques avantages :
* Flexibilité géographique - Full remote possible
* Teambuilding (2x/an)
* Tickets restaurants
* Super assurance (Alan Blue)
* Livres business offerts
* Budget setup en full remote
* Confiance et responsabilités
* Tu travailleras avec le fondateur directement