Product Owner BASTION F/H (2024-111775)

Description de l'offre

Description de l'offre

Au sein de IT-O, le Département CyberDéfense a en charge les infrastructures et services liés à l'interconnexion des réseaux et à la cybersécurité de l'entreprise.

Nous vous proposons d'intégrer le groupe Identités au sein du département CyberDéfense, dans une équipe constituée de 25 agents et d'une centaine de prestataires en charge de la gestion de l'identité et des habilitations, de solutions d'authentification, de la gestion des accès à privilèges, de la gestion du cycle de vie de certificats et de la délivrance de solution de chiffrement de données.

Le poste à pourvoir est celui de Product Owner du service Bastion au sein de la ligne de services Accès à Privilèges

 

En tant que Product Owner, il vous sera demandé de :

 

Assurer la qualité du service

·  Garantir la disponibilité des applications au niveau demandé par vos clients internes, dans les meilleures conditions d'efficacité technique et économique,
·  Accompagner les projets SI métiers dès la phase de conception pour garantir l'urbanisation du SI,
·  Dans une logique ITIL, analyser et suivre le traitement des anomalies et incidents de production afin d’anticiper les problèmes et améliorer l’efficience du service rendu au sein du SI,
·  Assurer une réponse aux chantiers transverses du SI afin de garantir une bonne exploitation du service (revues des habilitations, gestion de l’obsolescence, exercices PCA/PRA, intégrations des nouveaux outillages, …).

Animer des équipes techniques

·  Définir et piloter les actions concourant à l'amélioration continue de la qualité du service rendu à vos clients internes (résilience, qualité data, fiabilisation des procédures, …),
·  Piloter l'industrialisation du service,
·  Piloter les prestations (infogérance, appuis, expertises, …) nécessaires à la réalisation de vos activités,
·  Pilotage de l’activité suivant la méthode SCRUM
·  Comprendre les contraintes techniques comme celles fonctionnelles et organisationnelles afin d’arbitrer efficacement les décisions,
·  Participer à l’amélioration continue, méthodologie de travail, outillage, organisation.

Concourir à la vision produit et chaine de service

·  Analyser les besoins internes afin d'être force de proposition pour conseiller les équipes commanditaires,
·  Collaborer avec le PO « Gestion des Accès à Privilèges », qui intègrera la partie Bastion, dans le but de faire converger les solutions PAM du groupe. Cette coopération contribuera à porter une vision produit et maintenir une feuille de route commune.
·  Gérer les adhérences aux autres briques techniques afin d’assurer que le service d’infrastructure Bastion concoure bien à la bonne urbanisation du SI. 

Assurer le pilotage contractuel et budgétaire de l'activité.

Profil souhaité

Diplômé d'une école d'ingénieur ou master équivalent, vous justifiez d'une dizaine d'année d'expérience.

Vous êtes autonome et avez la capacité à prendre des initiatives. Vous avez le sens de l’écoute et savez travailler en équipe. Vous êtes à l’aise pour communiquer (oral et écrit), animer des réunions (audio ou physiques) et des évènements de type ateliers ou séminaires.

Vous avez une expérience comme chef de projet IT ou pilote de service, vous avez des compétences ou connaissances des produits d'accès à privilèges et tout particulièrement CyberArk ainsi que dans le développement et l’exploitation de service haute disponibilité. Vous maîtrisez l’agilité et le mode produit Teoway+ et les outils associés (Confluence, Jira).

 

Outils de travail :

Jira, Office 365
CyberArk et modules associés

 

Ce qu’EDF vous offre

Rémunération & avantages

La rémunération sera proposée selon vos compétences, vos expériences acquises et vos diplômes. L'étude de rémunération sera effectuée en adéquation avec le marché de l'emploi actuel.

Rejoindre EDF, c’est également : du télétravail à 50 %, une prime variable sur les résultats, l’intéressement, l’épargne salariale,…

 

Dans le groupe EDF accueillir des personnes en situation de handicap fait partie de notre ADN. Notre objectif est d’ouvrir nos portes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion.

Le poste proposé est donc ouvert à toutes et à tous.