Alternance - - H/F

Description de l'offre

Le Groupe EDF est l’un des premiers électriciens mondiaux, à la pointe de l’innovation technologique. Le respect de la personne et celui de l’environnement, l’intégrité, la solidarité sont au cœur de nos actions. Avec 25 % d’embauches annuelles issues de l’alternance, notre Groupe s’engage à vous faire découvrir la diversité de ses métiers et des passerelles existantes entre eux. Nous avons un objectif commun à partager : la réussite de votre projet et notre développement.

La DOAAT (Direction Optimisation Amont Aval Trading) est l’entité d’EDF responsable de maintenir au meilleur coût à chaque instant l’équilibre entre les moyens de production  et la consommation d’électricité.

Au sein de cette direction, la Mission Ressources Humaines (MRH)  se positionne comme partenaire du management pour la gestion des ressources humaines.

Elle met en œuvre les politiques du domaine, assure un appui de proximité, dispense du conseil et fournit une aide à la décision. Elle assure, en relation avec le management, la déclinaison locale des politiques RH de l’entreprise.

Elle s'investit dans des domaines à enjeux, veille au respect du droit du travail interne et externe et assure une interface avec les acteurs de la filières RH .

L'objectif de la mission est de contribuer à la performance de la Mission ressources Humaines de l'entité .

Vous aurez en charge le processus RH de gestion de l'alternance (processus de recrutement, gestion administrative du dossier RH, suivi RH régulier, réglementation) et le processus d'accueil des nouveaux arrivants.
Vous aurez également en charge l'accueil des nouveaux alternants ainsi que l'animation du réseau. Vous serez leur interlocuteur RH privilégié.
Vous aurez également en charge l'accueil des nouveaux arrivants à la DOAAT (réunions, kit d'accueil)
Vous serez identifié(e) comme appui sur la Formation Professionnelle et travaillerez en lien étroit avec le pilote Formation de l'équipe RH ( Aide à la construction du plan de formation, suivi de sa mise en œuvre, pilotage et reporting, conseil auprès des salariés sur les dispositifs d'accompagnement...).
Vous serez identifié(e) comme appui sur le champs des élections de représentativité (CSE).
En fonction de votre profil et de l'actualité, vous pourrez être amené(e) à travailler  sur divers sujets RH propres à l'entité.

Profil recherché

Vous disposez d'une appétence pour les ressources humaines

Vous êtes autonome, rigoureux , une  bonne capacité d'adaptation
Vous avez le sens du résultat
Alors vous êtes notre candidat(e) !

Une première expérience en alternance serait un plus.

 

  

Diplôme préparé : MASTER EN GESTION DES RESSOURCES HUMAINES



•Date de début du contrat : septembre 2019

•Durée du contrat : 2 ans

Lieu de travail : 1 place Pleyel - 93200 Saint-Denis

Vous vous reconnaissez ? Alors postulez maintenant et si votre candidature est présélectionnée, EDF vous enverra un lien via notre partenaire EasyRecrue vous invitant à réaliser votre entretien par vidéo différée, afin de vous connaître au-delà de votre CV !



•Conformément aux engagements pris par EDF en faveur de l'accueil et de l'intégration des personnes en situation de handicap, faciliter, intégrer, et faire progresser ces personnes est une priorité ancrée depuis longtemps dans l'entreprise. Le poste proposé est ouvert à tous