GESTIONNAIRE PAIE ET ADMINISTRATION DU PERSONNEL H/F

Description de l'offre

Les Femmes et les Hommes qui constituent nos équipes se reconnaissent par leur enthousiasme, leur sens de l'initiative et leur envie d'entreprendre ensemble. Grâce à la diversité de ses secteurs d'activité et de ses zones d'implantation, GBH permet à chacun de bénéficier d'opportunités de carrières dynamiques et variées. Fort de 16 000 collaborateurs, GBH concentre 80% de ses activités en Outre-mer mais est également implanté au Maroc, en Algérie, au Costa Rica, en Côte d'Ivoire, et Chine. GBH, Groupe International exerce ses activités autour de trois pôles : la grande distribution, l'automobile, et les activités industrielles et diversifiées. Le Groupe détient et distribue de grandes marques comme Carrefour, Mr. Bricolage, Décathlon, Renault, Michelin... Désireux d'exprimer votre talent et de relever de nouveaux challenges, rejoignez nos équipes ! www.gbh.fr Le poste

Le poste "Commercial - Vendeur H/F"

ACTIVITÉS PRINCIPALES ET MISSIONS Au sein de la Direction des Ressources Humaines, afin de renforcer notre équipe paie et administration du personnel, nous recherchons un (e) Gestionnaire paie et administration du personnel dont les missions principales sont les suivantes (périmètre de 300 collaborateurs - paie semi-externalisée): Recueil, vérification et saisie des éléments variables dans notre interface paie * Recueil, vérification et saisie des éléments variables dans notre interface paie * Calcul des primes * Contrôler les bulletins et les SDTC * Suivi et mise à jour les dossiers individuels des salariés dès l'embauche et faire les déclarations aux organismes sociaux : DPAE, rédaction des contrats de travail; des avenants, réponses aux différentes demandes de congés. * Gestion des visites médicales * Déclaration des accidents du travail * Gestion des dossiers de prévoyance Apply here: https://www.aplitrak.com/?adid=dXNlci41NTUzMC4xMjU5MUBnYmguYXBsaXRyYWsuY29t

Le profil de l'offre d'emploi "Commercial - Vendeur H/F"

Issu(e) d'une formation supérieure en Ressources Humaines (bac +3), vous justifiez d'une expérience de 2 ans minimum en paie et administration du personnel. Autonome, structuré(e), curieux(se), rigoureux (euse) et dynamique, vous êtes reconnu(e) pour votre réactivité, votre capacité à vous adapter, vos qualités relationnelles et vous êtes doté(e) d'une excellente communication orale et écrite.