Directeur Adjoint H/F

Description de l'offre

L'association Martinique Autisme recherche un Directeur Adjoint H/F chargé d'un Pôle Adultes.

Le poste "Commercial - Vendeur H/F"

Sous l'autorité du Directeur de Martinique Autisme, ce manager doit être attaché aux notions de bientraitance, de bienveillance et à la volonté de mobiliser les équipes du pôle adultes vers un accompagnement toujours plus qualitatif. Les missions principales seront : - D'assurer le bon fonctionnement de l'administration des établissements, - De veiller au respect des droits des bénéficiaires et à la promotion de la bientraitance, - De poursuivre la mise en œuvre du projet d'établissement et de conduire les évolutions attendues en collaboration avec des équipes pluridisciplinaires, - De piloter et de superviser la qualité d'accompagnement du public accueilli en animant les démarches d'évaluation interne/externe, - D'assurer la prévention des risques liés à l'activité des établissements et veiller à la conformité technique des équipements. Au sein du comité de direction, il contribuera à la stratégie de développement de ce pôle, en veillant à une cohérence d'ensemble par rapport aux activités de l'association.

Le profil de l'offre d'emploi "Commercial - Vendeur H/F"

Titulaire d'un diplôme supérieur de niveau I (de type Master 2), il aura la responsabilité du Pôle, constitué d'une Maison d'Accueil Spécialisée (MAS) et d'un Service d'Accompagnement socio-éducatif et de Développement à l'Autonomie (SASEDA). Disposant d'une expérience réussie à un poste de direction d'établissements médico-sociaux d'au moins cinq ans, il devra posséder une bonne connaissance du secteur et une forte sensibilisation à la gestion. Une maîtrise du contexte législatif et réglementaire est exigée. De réelles connaissances dans l'accompagnement des personnes atteintes de Troubles du Spectre de l'Autisme, en établissements, sont souhaitées. Ses qualités relationnelles, organisationnelles et d'anticipation, associées à son aptitude à communiquer et à négocier, permettront de garantir un accompagnement respectueux de la personne. Fédérateur, communicant, sa capacité à donner une vision claire, à impulser, à structurer et à suivre les projets permettront de rassembler les équipes autour du projet de pôle. Une parfaite maîtrise de Word et Excel est exigée.