Gruppenleiter / Nachwuchsführungskraft Accounts Receivable

Job description

Ref: req35365

GESUCHT IN KÖLN, AB SOFORT, IN VOLLZEIT UND UNBEFRISTET

GRUPPENLEITER / NACHWUCHSFÜHRUNGSKRAFT (M/W) ACCOUNTS RECEIVABLE / DEBITORENBUCHHALTUNG

ES GEHT NICHT NUR DARUM, EIN TEAM ZU LEITEN.

ES GEHT DARUM, ZU INSPIRIEREN UND MIT GUTEM BEISPIEL VORANZUGEHEN, UM MENSCHEN AUF DER GANZEN WELT MITEINANDER ZU VERBINDEN.

Deutsche Post DHL Group beschäftigt eine halbe Million Menschen in 220 Ländern und Territorien. Dafür benötigt sie auch beispiellosen Support und umfassende Fachkenntnisse. Global Business Services (GBS) bietet vielfältige Dienstleistungen an, damit sich der Konzern voll und ganz auf das Kerngeschäft als Logistikdienstleister konzentrieren kann. Unser Team, bestehend aus 8.500 Mitarbeitern, bietet hochqualitativen Service und effiziente Lösungen an, mit denen die globalen Prozesse verbessert werden. Durch Transparenz und Effektivität bieten wir den Mitarbeitern von Deutsche Post DHL Group alles, was sie benötigen, um ihnen das Leben einfacher zu machen und zu verbessern, ebenso wie das ihrer Kunden. Wenn Sie die Herausforderung in einem dynamischen und vielseitigen Konzern suchen, sind Sie bei GBS genau richtig.

Ihre Aufgaben
In der Abteilung „Accounts Receivable“ am Standort Köln leiten Sie ca. 25 Mitarbeiter (m/w). Sie motivieren, coachen und entwickeln Ihr Team durch intensive und aktive Führung. Sie fördern die positive Stimmung sowie das Team-Gefühl und stellen durch regelmäßige Sit-ins und Feedbacks eine hohe Qualität sicher. Außerdem verantworten Sie die Durchführung detaillierter Analysen zu Kernthemen wie Forderungsbeständen, Altersstrukturen, nicht zugeordneten Zahlungen, Reklamationsentwicklungen oder Ad-hoc-Auswertungen für CFOs und die Abteilungsleitung. Des Weiteren optimieren und harmonisieren Sie die Prozesse, indem Sie diese analysieren, Ideen der Gruppe bewerten und berücksichtigen, Probleme beseitigen und technische Funktionalitäten verbessern. Sie vereinheitlichen interne Abläufe, unterstützen die Abteilungsleitung bei der Konzeption und Implementierung von internen Prozess- sowie Qualitätsoptimierungen und entwickeln, realisieren sowie überwachen angemessene Qualitätskontrollen. Maßstab für Ihren Erfolg sind das Erreichen vereinbarter KPI-Ziele (z. B. DSO, DQO, Aging, operative Performance) sowie die jährlichen Rückmeldungen des Teams und der Business-Kollegen.

Desired profile

Ihr Profil

·  Bachelor/Master in Wirtschaftswissenschaft, Jura, Naturwissenschaften oder Mathematik oder vergleichbare Qualifikation
·  Drei bis fünf Jahre einschlägige Praxis in Finance, Wirtschaftsprüfung/Beratung, Order to Cash, Accounts Receivable, Prozessmanagement/-optimierung oder vergleichbarem Umfeld
·  Erste Erfahrungen in der Teamführung (z. B. als Projekt- oder Teamleiter) und Spaß an der Einarbeitung in neue Themenbereiche/Prozesse
·  Sicher im Umgang mit SAP FI und BW sowie mit MS Office (insb. Excel, Word, PowerPoint)
·  Kommunikations- und Präsentationstalent mit Problemlösungsfähigkeiten, Qualitätsbewusstsein und gutem Englisch in Wort und Schrift
·  Ausgeprägte analytisch-konzeptionelle Stärke, abstraktes Vorstellungsvermögen sowie Freude an Details und komplexen Zusammenhängen
·  Organisations- und prozessübergreifendes Denken und Handeln sowie eigenverantwortliche, strukturierte und ergebnisorientierte Arbeitsweise
·  Kreativer und motivierter Teamplayer mit sicherem Auftreten, prägnanten Führungsqualitäten, Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsvermögen
·  Zeitliche Flexibilität sowie Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen im Inland und Ausland