Praktikum ab Dezember 2017 im Bereich Personalmanagement Marketing & Sales Headquarter in Stuttgart

Job description

Tasks

Werden Sie im Rahmen eines Praktikums Teil eines sympathischen Teams in einem dynamischen, internationalen Vertriebsumfeld von Mercedes-Benz.

Ihre Aufgaben umfassen:
- Personalbetreuung von 6 Direktionen an drei verschiedenen Standorten
- Unterstützung im Besetzungsprozess (Einsteuerung der Daten in interne Personalsysteme, Erstellung von Gehaltsvorschlägen, Konzernversetzungen, externen Einstellungen, Aufhebungsverträgen)
- Konzernweite Kandidatensuche für vakante Stellen
- Führen von Konditionengesprächen
- Beratung und Unterstützung von Führungskräften und Mitarbeitern z.B. bezüglich Personalentwicklungskonzepten, Vergütung oder Arbeitszeiten
- Unterstützung bei den jährlich stattfindenden Vergütungsrunden
- Erstellung eigener Konzeptes zur Digitalisierung relevanter Personalprozesse innerhalb des Teams. Präsentation dieser Konzeptes im Team sowie Unterstützung bei der Implementation und Durchführung
- Mitarbeit in verschiedenen Projekten

Qualifications

Studiengang: Wirtschaftswissenschaften oder ein vergleichbarer Studiengang, idealerweise mit Schwerpunkt Personalmanagement
Sprachkenntnisse: Sichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
IT-Kenntnisse: Sicherer Umgang mit MS-Office
Persönliche Kompetenzen: Schnelle Auffassungsgabe, aufgeschlossene Persönlichkeit, Teamfähigkeit, hohe Kommunikationskompetenz, selbständige Arbeitsweise
Sonstige Kenntnisse: Arbeits- und mitbestimmungsrechtliche Grundkenntnisse

Die Tätigkeit ist in Vollzeit, befristet von 01.12.2017 bis 30.11.2018

Sie haben Interesse? Dann bewerben Sie sich bitte ausschließlich online über unsere Homepage mit Ihren vollständigen Unterlagen als Anhang (Lebenslauf mit Angabe der Staatsangehörigkeit, Immatrikulationsbescheinigung, aktueller Notenspiegel, relevante Zeugnisse, ggf. Pflichtpraktikumsnachweis und Nachweis über die Regelstudienzeit).
Angehörige von Staaten außerhalb des europäischen Wirtschaftsraums schicken ggf. bitte Ihre Aufenthalts-/Arbeitsgenehmigung mit.
Wir freuen uns insbesondere über Bewerbungen schwerbehinderter und Ihnen gleichgestellter behinderter Menschen. Unter können Sie sich zudem an die Schwerbehindertenvertretung des Standorts wenden, die Sie gerne im weiteren Bewerbungsprozess unterstützt.

Fragen zum Bewerbungsprozess beantwortet Ihnen gerne HR Services unter der Telefonnummer +49 711/17-99544.

Desired profile

Qualifications

Studiengang: Wirtschaftswissenschaften oder ein vergleichbarer Studiengang, idealerweise mit Schwerpunkt Personalmanagement
Sprachkenntnisse: Sichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
IT-Kenntnisse: Sicherer Umgang mit MS-Office
Persönliche Kompetenzen: Schnelle Auffassungsgabe, aufgeschlossene Persönlichkeit, Teamfähigkeit, hohe Kommunikationskompetenz, selbständige Arbeitsweise
Sonstige Kenntnisse: Arbeits- und mitbestimmungsrechtliche Grundkenntnisse