Praktikum ab April 2017 im Bereich der Personalleitung für Marketing & Sales International in Stuttgart

Job description

Tasks

Als Personalbereich sind wir HR Business Partner für die Mercedes-Benz Cars Marketing & Sales Organisation für die Vertriebsregionen Europa und Overseas. Als Assistenz der Personalleitung koordinieren wir dabei die HR Organisation in der Zentrale sowie international in den einzelnen Märkten.

Ihre Aufgaben umfassen:
- Unterstützung der Assistenzfunktion für die Personalleitung
- Mitarbeit bei der Vor- und Nachbereitung von Terminen und Veranstaltungen
des Managements
- Erarbeitung von Präsentationsunterlagen in deutscher und englischer Sprache
- Mitwirkung an aktuellen HR Projekten
- Mitarbeit in der Teamorganisation
- Mitarbeit bei der Erstellung neuer Konzepte
- Weiterentwicklung des bereichseigenen Sharepoints
- Durchführung von Analysen und Recherchen
- Durchführung administrativer Tätigkeiten
- Mitarbeit bei der Erarbeitung von Entscheidungsvorlagen und
Kommunikationskonzepten
- Weiterentwicklung eines effektiven Informationsflusses und
Schnittstellenmanagements
- Förderung einer kontinuierlichen Prozessoptimierung und Standardisierung

Qualifications

Studiengang: Studium der Wirtschaftswissenschaften, BWL, VWL, Psychologie, Verwaltungswissenschaften, Jura oder ein vergleichbarer Studiengang
IT-Kenntnisse: Sicherer Umgang mit MS Office (insbesondere Powerpoint, Word, Excel)
Sprachkenntnisse: Sichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Persönliche Kompetenzen: Schnelle Auffassungsgabe, strukturierte und selbständige Arbeitsweise, starke analytische, strategische und konzeptionelle Fähigkeiten, adressatengerechte und ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, Freude am engagierten Arbeiten im international geprägten Team, Teamfähigkeit

Die Tätigkeit ist in Vollzeit

Sie haben Interesse? Dann bewerben Sie sich bitte ausschließlich online über unsere Homepage mit Ihren vollständigen Unterlagen als Anhang (Lebenslauf mit Angabe der Staatsangehörigkeit, Immatrikulationsbescheinigung, aktueller Notenspiegel, relevante Zeugnisse, ggf. Pflichtpraktikumsnachweis und Nachweis über die Regelstudienzeit).
Angehörige von Staaten außerhalb des europäischen Wirtschaftsraums schicken ggf. bitte Ihre Aufenthalts-/Arbeitsgenehmigung mit.
Wir freuen uns insbesondere über Bewerbungen schwerbehinderter und ihnen gleichgestellter behinderter Menschen. Unter können Sie sich zudem an die Schwerbehindertenvertretung des Standorts wenden, die Sie gerne im weiteren Bewerbungsprozess unterstützt.

Fragen zur Stelle beantwortet Ihnen gerne Herr Tim Vogler aus dem Fachbereich, unter der Telefonnummer Fragen zum Bewerbungsprozess beantwortet Ihnen gerne HR Services unter der Telefonnummer

Desired profile

Qualifications

Studiengang: Studium der Wirtschaftswissenschaften, BWL, VWL, Psychologie, Verwaltungswissenschaften, Jura oder ein vergleichbarer Studiengang
IT-Kenntnisse: Sicherer Umgang mit MS Office (insbesondere Powerpoint, Word, Excel)
Sprachkenntnisse: Sichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Persönliche Kompetenzen: Schnelle Auffassungsgabe, strukturierte und selbständige Arbeitsweise, starke analytische, strategische und konzeptionelle Fähigkeiten, adressatengerechte und ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, Freude am engagierten Arbeiten im international geprägten Team, Teamfähigkeit