Technicien/Technicienne d'exploitation (H/F)

Description de l'offre

Type de contrat

CDD (7 mois)

Statut

Agent de maîtrise

Métier

Assurances : gestion
relation clientèle

Localisation

CERGY (95)
STRASBOURG (67)

Niveau d études

BAC + 2 validé, BAC + 3 validé

Niveau d expérience

Junior, Confirmé

Salaire

28-31 k € brut annuel fixe + intéressement et participation

Date de publication

05/02/2025

Date de prise de poste

22/02/2025

Référence

A071547

Fiers de faire de la Diversité une force pour notre entreprise, Crédit Mutuel Alliance Fédérale s'engage à reconnaître et à promouvoir tous les talents sans distinction
Nos recrutements sont fondés sur les compétences, sans distinction de genre, d'âge, d'origine sociale et culturelle, d'orientation sexuelle, d'appartenance à une organisation politique, syndicale ou à une minorité, ou toute autre caractéristique pouvant faire l'objet d'une discrimination. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap

Qui sommes-nous ?

Pourquoi nous recrutons ?

Vos missions

Au sein de la Direction Assurance-Vie, Epargne Retraite et Epargne Salariale et plus particulièrement au sein de l'équipe support Pôle Entreprises vous interviendrez en soutien aux équipes entreprises, vous effectuerez l'analyse de dossiers d'entrée en relation, d'avenants, d'accords. Vous réaliserez des tâches de contrôles d'activités quotidiennement.

Activités / Tâches spécifiques au poste

·  Soutenir les équipes entreprises en période de campagne de traitement (Intéressement et participation) et de versements
·  Participer à la création des dossiers en soutien aux équipes entreprises
·  Analyser, contrôler les dossiers d’entrées en relation, les avenants, les accords
·  Analyser et traiter les réclamations épargnants liées aux avis d’options
·  Analyser, traiter les demandes de rétractations PACTE
·  Traiter des tâches de contrôles d’activités
·  Participer à des groupes de travail pour répondre à des besoins d’amélioration continue

Ce que vous allez vivre chez nous

·  D'une rémunération fixe versée sur 13 mois
·  De l'intéressement, participation et de l'abondement pouvant atteindre 3 mois de salaire en fonction des résultats du groupe
·  D'un plan épargne entreprise (PEE), d’un plan épargne retraite collectif (PERECOL) et d’un compte épargne temps (CET),
·  D'un rythme de travail adapté fort d'un accord QVCT groupe qui permet de télétravailler jusqu'à deux jours par semaine
·  De 22 jours de RTT par an selon le rythme de travail défini
·  D'une politique de protection sociale renforcée (régimes de remboursement de frais de santé et de prévoyance)
·  D'un régime de retraite supplémentaire (PERO) prise en charge à 100% par l’employeur
·  De conditions bancaires et assurances préférentielles
·  D'une politique parentale avantageuse
·  D'un parcours d'intégration pour tout nouvel arrivant
·  D'au moins une action de formation chaque année (95% des salariés)
·  D'un accompagnement pour favoriser votre mobilité géographique et fonctionnelle.

Ce que nous allons aimer chez vous

Vous savez écouter les besoins ? Et trouver des solutions ? Nous aussi !

Connaissances et compétences :

·  Etre à l’aise à l’oral, comme à l’écrit
·  Maitriser EXCEL et ses fonctions avancées

Savoir être, savoir-faire :

·  Etre rigoureux
·  Travailler en équipe
·  Avoir le sens de l’organisation
·  Avoir l’esprit d’analyse
·  Savoir travailler en autonomie
·  Savoir gérer les priorités
·  Savoir s’adapter
·  Prendre des initiatives