JURISTE SERVICES ET SYSTEMES DE PAIEMENT - CONTRAT ASSISTANCE PROCESS DOCUMENTATION (H/F)

Description de l'offre

Type de contrat

CDI ()

Statut

Métier

Juridique et fiscalité

Localisation

STRASBOURG (67)
PARIS (75)

Niveau d études

BAC + 5 validé ou en cours

Niveau d expérience

Confirmé

Salaire

40-55 k € brut annuel fixe + avantages sociaux (selon les pratiques ou dispositions en vigueur au sein de l'entreprise)

Date de publication

15/10/2025

Date de prise de poste

Référence

A071853

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Fiers de faire de la Diversité une force pour notre entreprise, Crédit Mutuel Alliance Fédérale s'engage à reconnaître et à promouvoir tous les talents sans distinction
Nos recrutements sont fondés sur les compétences, sans distinction de genre, d'âge, d'origine sociale et culturelle, d'orientation sexuelle, d'appartenance à une organisation politique, syndicale ou à une minorité, ou toute autre caractéristique pouvant faire l'objet d'une discrimination. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Si vous avez besoin d'assistance pour favoriser l'accessibilité du recrutement ou du poste sur lequel vous vous positionnez, n'hésitez pas à en informer nos recruteurs à n'importe quelle étape du processus de recrutement.

Qui sommes-nous ?

Vos missions

Activités / Tâches spécifiques du poste :

Au sein de la Direction Juridique de Crédit Mutuel Alliance Fédérale, le service CAD est en charge notamment de la rédaction des contrats et des conventions, de l’analyse et de l’assistance à l’implémentation de la réglementation dans le système d’information et de la veille juridique.

Cette filière se compose de 5 pôles d’expertise – pôle Data, produits bancaires et financiers ; pôle Crédits, garanties et professions réglementées ; pôle banque digitale nouvelles technologies ; pôle marque et partenariat et le pôle Moyens et services de paiement.

Missions :

Au sein du Pôle « Moyens & Services de paiement » du service CAD (Contrats, Assistance process, Documentation) de la Direction Juridique, le/la juriste « CAD Moyens & Services de paiement » a pour fonction de participer à la création et au suivi de tous les process et supports concernant les produits et services liés au domaine des services de paiement commercialisés par Crédit Mutuel Alliance Fédérale.

Spécialisé et opérationnel, il met son expertise au service des décideurs, par son assistance et ses conseils, et s’assure de la conformité juridique des contrats, des activités et des produits.

Dans le domaine d’intervention qui lui sera confié, le juriste « CAD Moyens & Services de paiement » sera plus spécialement chargé d’(e) :

- Etudier l’environnement, les conditions de faisabilité et les risques juridiques et règlementaires liés à la création ou à l’évolution des produits et services de paiement,

- Collaborer avec les différents acteurs intervenant dans les projets - Filière paiement, Organisation, service de back-office (CCS), services Informatique (EI), Direction commerciale … - dans le cadre de la mise en place et la maintenance des contrats et des process, notamment par la participation active aux groupes de travail internes,

- Analyser les impacts des évolutions règlementaires françaises et européennes et communiquer les informations utiles aux différents acteurs concernés dans le groupe, en proposant des solutions,

- Collaborer aux projets de partenariat y compris avec des partenaires étrangers et participer à la rédaction des conventions,

- Rédiger et mettre à jour les clauses des contrats, documents précontractuels et courriers standards concernant les relations de la banque avec sa clientèle, ses prestataires ou ses partenaires,

- Participer aux groupes de travail de Place en charge des contrats de service Banques/ Systèmes (infrastructures, réseaux cartes) de paiements, en coordination avec les équipes spécialisées du Groupe,

- Communiquer, partager et collaborer avec les autres juristes du Groupe,

- Rédiger et mettre à jour la documentation juridique commune.

Ce que vous allez vivre chez nous

·  d'une prime de participation et d'intéressement pouvant atteindre deux mois de salaire brut en fonction des résultats du groupe
·  d’un abondement
·  jusqu’à 23 jours de RTT par an
·  d’une 6ème semaine de congés payés
·  d'un rythme de travail adapté fort d'un nouvel accord QVT groupe qui permet de télétravailler jusqu’à 2 jours par semaine
·  d'un accord de Groupe en faveur des salariés en situation de handicap et des salariés proches aidants
·  d'une protection sociale renforcée (mutuelle, prévoyance, retraite supplémentaire)
·  d’un plan épargne entreprise et PERCO
·  d'une politique parentale avantageuse
·  de conditions bancaires et assurances préférentielles
·  des avantages du CSE
·  d’un accès au restaurant d’entreprise ou de tickets restaurant
·  d’un forfait de mobilités durables de 600€ pour les salariés covoiturant ou utilisant régulièrement leur vélo, trottinette électrique ou véhicules d'autopartages
·  d'une plateforme interne de covoiturage
·  d’un parking éco-responsable, sur le campus de Strasbourg, avec notamment + de 700 places dédiées aux vélos et aux mobilités douces
·  d’un accès à plusieurs dispositifs de formation Groupe
·  d’un accompagnement pour favoriser la mobilité géographique et fonctionnelle

Ce que nous allons aimer chez vous

Vous justifiez d’une expérience de 3 à 8 ans sur des sujets juridiques et règlementaires dans les services de paiements dans un cabinet de conseil, une banque ou une entreprise de services de paiements.

Connaissances et compétences techniques :

·  Diplômé(e) d'un Master 2 droit bancaire ou droit des affaires avec une spécialisation en droit du paiement et une maîtrise du droit des contrats.
·  Très bon niveau d’anglais écrit (analyse de textes de loi & échanges avec diverses institutions au quotidien) (niveau B2 minimum TOEIC ou équivalent), bon niveau d’anglais oral apprécié
·  Maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word, Powerpoint).

Savoir-être / Savoir-faire :

·  Capacités d'analyse, de synthèse et de vulgarisation ;
·  Qualités rédactionnelles et de communication orale ;
·  Esprit d’équipe et de collaboration ;
·  Rigueur, réactivité et pragmatisme ;
·  Autonomie et capacité de décision ;
·  Attitude positive et constructive.