Juriste Développement Prévoyance (H/F)

Description de l'offre

Type de contrat

CDI ()

Statut

Métier

Assurance
Juridique et fiscalité

Localisation

STRASBOURG (67)

Niveau d études

BAC + 4 validé, BAC + 5 validé ou en cours

Niveau d expérience

Jeune diplômé, Junior, Confirmé

Salaire

37-45 k € brut annuel fixe + avantages sociaux (selon les pratiques ou dispositions en vigueur au sein de l'entreprise)

Date de publication

22/05/2025

Date de prise de poste

Référence

A074314

Fiers de faire de la Diversité une force pour notre entreprise, Crédit Mutuel Alliance Fédérale s'engage à reconnaître et à promouvoir tous les talents sans distinction
Nos recrutements sont fondés sur les compétences, sans distinction de genre, d'âge, d'origine sociale et culturelle, d'orientation sexuelle, d'appartenance à une organisation politique, syndicale ou à une minorité, ou toute autre caractéristique pouvant faire l'objet d'une discrimination. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Si vous avez besoin d'assistance pour favoriser l'accessibilité du recrutement ou du poste sur lequel vous vous positionnez, n'hésitez pas à en informer nos recruteurs à n'importe quelle étape du processus de recrutement.

Qui sommes-nous ?

Pourquoi nous recrutons ?

Vos missions

Mission principale

Au sein de la Direction de la Prévoyance et des Emprunteurs, vous intervenez dans le pôle juridique en charge du développement des produits de Prévoyance individuelle et collective.

Activités / Tâches spécifiques du poste

En collaboration avec le responsable du pôle juridique, vous prenez notamment en charge :

- L’analyse des évolutions de la réglementation

- La participation à l’élaboration des produits

- L’étude de problématiques juridiques et la rédaction de notes de synthèse

- La rédaction et mise à jour des contrats

- La réponse aux questions juridiques des réseaux de vente et des équipes de gestion

Ce que vous allez vivre chez nous

·  D'une rémunération fixe versée sur 13 mois
·  De l'intéressement, participation et de l'abondement pouvant atteindre 3 mois de salaire en fonction des résultats du groupe
·  D'un plan épargne entreprise (PEE), d’un plan épargne retraite collectif (PERECOL) et d’un compte épargne temps (CET),
·  D'un rythme de travail adapté fort d'un accord QVCT groupe qui permet de télétravailler jusqu'à deux jours par semaine
·  De 22 jours de RTT par an selon le rythme de travail défini
·  D'une politique de protection sociale renforcée (régimes de remboursement de frais de santé et de prévoyance)
·  D'un régime de retraite supplémentaire (PERO) prise en charge à 100% par l’employeur
·  De conditions bancaires et assurances préférentielles
·  D'une politique parentale avantageuse
·  D'un parcours d'intégration pour tout nouvel arrivant
·  D'au moins une action de formation chaque année (95% des salariés)
·  D'un accompagnement pour favoriser votre mobilité géographique et fonctionnelle.

Ce que nous allons aimer chez vous

Connaissances et compétences

Vous êtes titulaire d’un Master en droit.

Vous disposez de connaissances en droit des assurances, droit des obligations et droit social.

Des connaissances en droit des sociétés, droit fiscal et droit de la consommation constituent un plus.

Savoir-être et savoir-faire

Votre organisation vous permet d’être réactif.

Vous faites preuve d’esprit d’analyse et de synthèse.

Vous savez travailler en équipe et être proactif.