Chargé de mission - Accessibilité numérique (H/F)

Description de l'offre

Type de contrat

CDI ()

Statut

Métier

Analyses
études et projets

Localisation

TASSIN LA DEMI LUNE (69)

Niveau d études

BAC + 4 validé, BAC + 5 validé ou en cours, BAC + 2 validé, BAC + 3 validé

Niveau d expérience

Confirmé

Salaire

38-55 k € brut annuel fixe + avantages sociaux (selon les pratiques ou dispositions en vigueur au sein de l'entreprise)

Date de publication

02/01/2026

Date de prise de poste

Référence

A079278

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Fiers de faire de la Diversité une force pour notre entreprise, Crédit Mutuel Alliance Fédérale s'engage à reconnaître et à promouvoir tous les talents sans distinction
Nos recrutements sont fondés sur les compétences, sans distinction de genre, d'âge, d'origine sociale et culturelle, d'orientation sexuelle, d'appartenance à une organisation politique, syndicale ou à une minorité, ou toute autre caractéristique pouvant faire l'objet d'une discrimination. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Si vous avez besoin d'assistance pour favoriser l'accessibilité du recrutement ou du poste sur lequel vous vous positionnez, n'hésitez pas à en informer nos recruteurs à n'importe quelle étape du processus de recrutement.

Qui sommes-nous ?

·  L’accompagnement de tous par notre organisation coopérative et mutualiste reste au cœur de notre ADN.
·  La technologie au service de l’humain est une référence dans notre monde connecté.
·  La solidarité et l’éco-responsabilité deviennent des axes clés dans notre développement.

Notre raison d’être : Ensemble, Ecouter et Agir.

Vos missions

La promotion de la diversité, l’inclusion des personnes en situation de handicap et l’égalité des chances sont au cœur des engagements du groupe Crédit Mutuel Alliance Fédérale. L’engagement sur l’inclusion consiste à améliorer les mesures portant tant sur le recrutement que sur le maintien dans l’emploi et l’accompagnement des personnes en situation de handicap.

Au sein du département UX Solutions de Euro-Information Développements, la filiale IT du groupe, vous intégrerez l’équipe « Design system » ayant en charge :

· La normalisation du rendu des applications internet et intranet des entités utilisant le Système d’Information géré par Euro-Information : respect des standards W3C, portabilité graphique, portabilité multi-navigateurs, responsive web design, accessibilité numérique.

· Les évolutions et la documentation d’un Design System web implémentant ces normes, framework front-end utilisé par toutes les équipes de développement d’Euro-Information Développements.

· La création et les évolutions d’outils de productivité pour les designers, intégrateurs et développeurs qui utilisent ce Design system.

Cette équipe dispose d’un pôle d’expertise en accessibilité numérique de 5 personnes , qui a en charge

· L’accessibilité numérique de ce Design system web,

· L’accompagnement des diverses entités du groupe, qui doivent rendre progressivement accessibles les principaux sites internet et les principales Apps mobiles utilisés par leurs clients, les principaux applicatifs intranet et les postes de travail de leurs collaborateurs.

À l’instar des autres collaborateurs du pôle, vos principales missions seront :

· Auditer des sites, applications web et mobiles, documents PDF, sur la base du RGAA et des référentiels RAWeb, RAAM, RAPDF, directement ou en déléguant à des partenaires externes

· Accompagner nos métiers, nos designers, nos informaticiens , dans leurs diverses obligations autour de l’accessibilité numérique.

· Définir et animer de sessions de formations au développement web accessible, et à la réalisation de documents PDF accessibles.

· Entretenir une veille technologique et réglementaire sur l’accessibilité numérique

Ce que vous allez vivre chez nous

Concrètement nos collaborateurs et nos collaboratrices bénéficient :

·  D’une rémunération fixe versée sur 13 mois
·  De 29 jours de congés payés et jusqu’à 23 jours de RTT par an
·  D’une prime de participation et d’intéressement pouvant atteindre jusqu’à 2 mois de salaire en fonction des résultats du groupe
·  D’un accord permettant jusqu’à 2 jours de télétravail/semaine
·  D'un plan épargne entreprise (PEE), d’un plan épargne retraite collectif (PERECOL) et d’un compte épargne temps (CET)
·  D’une participation aux frais de transports en commun jusqu’à 75 % ou d’une prime mobilité douce (cyclistes, covoiturage)
·  D’un régime de retraite supplémentaire (PERO) prise en charge à 100 % par l’employeur après 12 mois d’ancienneté
·  D’un plan de formation ambitieux et d’un accompagnement tout au long de la carrière
·  D’une convention collective avantageuse et d’un ensemble de mesures complémentaires (parentalité, handicap et proches aidants, égalité professionnelle, …)

Ce que nous allons aimer chez vous

Diplômé d'un Bac+2 minimum en numérique, vous m aîtrisez les fondamentaux techniques de l’accessibilité numérique et ses référentiels (WCAG, RGAA, RAWeb, RAAM, RAPDF, langages web front (HTML, CSS, JS)). Vous maîtrisez également les technologies d’assistance (NVDA, JAWS, VoiceOver)

Vous disposez d'une expérience de minimum de 2 ans dans le conseil en accessibilité numérique (audits, accompagnement, formation). Vous avez de bonnes connaissances de HTML5/CSS3 et en JavaScript.

D’autre part, vous aimez communiquer , vous êtes pédagogue et empathique, vous savez convaincre et vous savez :

· Établir et respecter un planning, définir des priorités et gérer votre temps

· Coordonner et suivre des actions, intégrer des changements, de façon rigoureuse et efficace

· Prendre des initiatives, proposer des solutions

· Vous adapter aux évolutions de votre environnement et actualiser vos connaissances et pratiques professionnelles

· Travailler en autonomie, prendre des décisions, repérer et faire valider des choix structurants

Une certification auditeur RGAA serait un plus.

La pratique courante de l’anglais serait un plus.

Informations complémentaires

Le poste est à pourvoir en CDI à Tassin La Demi-Lune dés que possible