CDD 17 mois - Juriste Crédits et Garanties (H/F)

Description de l'offre

Type de contrat

CDD (17 mois)

Statut

Cadre

Métier

Juridique et fiscalité

Localisation

PARIS (75)

Niveau d études

BAC + 5 validé ou en cours

Niveau d expérience

Junior

Salaire

40-45 k € brut annuel fixe + avantages sociaux (selon les pratiques ou dispositions en vigueur au sein de l'entreprise)

Date de publication

04/01/2026

Date de prise de poste

02/01/2026

Référence

A078681

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Fiers de faire de la Diversité une force pour notre entreprise, Crédit Mutuel Alliance Fédérale s'engage à reconnaître et à promouvoir tous les talents sans distinction
Nos recrutements sont fondés sur les compétences, sans distinction de genre, d'âge, d'origine sociale et culturelle, d'orientation sexuelle, d'appartenance à une organisation politique, syndicale ou à une minorité, ou toute autre caractéristique pouvant faire l'objet d'une discrimination. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Si vous avez besoin d'assistance pour favoriser l'accessibilité du recrutement ou du poste sur lequel vous vous positionnez, n'hésitez pas à en informer nos recruteurs à n'importe quelle étape du processus de recrutement.

Qui sommes-nous ?

Vos missions

Au sein de la Direction Juridique de Crédit Mutuel Alliance Fédérale, le service juridique CAD (Contrat, Assistance Process Documentation) est en charge notamment de la rédaction des contrats et des conventions, de l’analyse et de l’assistance à l’implémentation de la réglementation dans le système d’information et de la veille juridique.

Cette filière se compose de 5 pôles d’expertise (pôle Data - produits bancaires et financiers, pôle banque digitale nouvelles technologies, pôle marque et partenariat, le pôle Moyens et services de paiement et le pôle Crédits et garanties)

Missions

Au sein du Pôle « Crédits et Garanties », vous interviendrez pour le Crédit Mutuel Alliance Fédérale et des filiales, dont notamment les filières immobilières du Groupe, afin de :

·  Rédiger et mettre à jour les contrats de crédit (terrain, marchand de biens, lotisseur, promoteur …) et les mécanismes de garanties (GFA, garanties à 1ère demande, cautions de marché et hypothèques…) liés aux acquisitions, ventes et montages d’opérations de promotion immobilière ;
·  Analyser l’environnement, les conditions de faisabilité, les risques juridiques et règlementaires dans les projets informatiques ou les process ;
·  Conseiller et accompagner les équipes opérationnelles ;
·  Assurer une veille juridique et règlementaire dans le domaine des Crédits et Garanties au sens large et participer au Comité de Veille de la Direction Juridique.

Ce que vous allez vivre chez nous

·  d'une prime de participation et d'intéressement pouvant atteindre deux mois de salaire brut en fonction des résultats du groupe
·  d’un abondement
·  jusqu’à 23 jours de RTT par an
·  d’une 6ème semaine de congés payés
·  d'un rythme de travail adapté fort d'un nouvel accord QVT groupe qui permet de télétravailler jusqu’à 2 jours par semaine
·  d'un accord de Groupe en faveur des salariés en situation de handicap et des salariés proches aidants
·  d'une protection sociale renforcée (mutuelle, prévoyance, retraite supplémentaire)
·  d’un plan épargne entreprise et PERCO
·  d'une politique parentale avantageuse
·  de conditions bancaires et assurances préférentielles
·  des avantages du CSE
·  d’un accès au restaurant d’entreprise ou de tickets restaurant
·  d'une prise en charge d'un abonnement de transport en commun à hauteur de 75 % en 2025
·  d’un forfait de mobilités durables de 600€ pour les salariés covoiturant ou utilisant régulièrement leur vélo, trottinette électrique ou véhicules d'autopartages
·  d'une plateforme interne de covoiturage
·  d’un accès à plusieurs dispositifs de formation Groupe
·  d’un accompagnement pour favoriser la mobilité géographique et fonctionnelle

Ce que nous allons aimer chez vous

Connaissances et compétences :

Diplômé d’un Bac + 5 en Droit des Affaires / Droit Bancaire (Master 2 en Droit immobilier, Droit des affaires, Droit bancaire ou équivalent), vous justifiez d’au moins 2 années d’expérience au sein d’une Banque à réseau ou d’un cabinet d’Avocats sur des activités juridiques en lien avec les opérations immobilières, les crédits immobiliers et les garanties.

Une appétence pour les nouvelles technologies et la digitalisation bancaire (signature électronique, dématérialisation …) sont un plus.

Savoir-être et Savoir-faire :

·  Vous avez de bonnes capacités d'analyse, de synthèse et de rédaction
·  Vous êtes rigoureux/se, pragmatique et organisé(e)
·  Vous avez un bon esprit d'équipe et savez travailler en mode collaboratif
·  Vous avez des capacités de vulgarisation de la matière juridique (maîtrise du « legal design » appréciée).
·  Vous avez un tempérament assertif et appréciez l’autonomie