ALTERNANCE - CHARGE/CHARGEE DE MISSION RH (H/F)

Description de l'offre

Type de contrat

Alternance (12 mois)

Statut

Métier

Ressources humaines

Localisation

PARIS (75)

Niveau d études

BAC + 4 validé, BAC + 5 validé ou en cours

Niveau d expérience

Etudiant

Salaire

21-24 k € brut annuel fixe + avantages sociaux (selon les pratiques ou dispositions en vigueur au sein de l'entreprise)

Date de publication

14/04/2025

Date de prise de poste

01/09/2025

Référence

A073635

Fiers de faire de la Diversité une force pour notre entreprise, Crédit Mutuel Alliance Fédérale s'engage à reconnaître et à promouvoir tous les talents sans distinction
Nos recrutements sont fondés sur les compétences, sans distinction de genre, d'âge, d'origine sociale et culturelle, d'orientation sexuelle, d'appartenance à une organisation politique, syndicale ou à une minorité, ou toute autre caractéristique pouvant faire l'objet d'une discrimination. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Si vous avez besoin d'assistance pour favoriser l'accessibilité du recrutement ou du poste sur lequel vous vous positionnez, n'hésitez pas à en informer nos recruteurs à n'importe quelle étape du processus de recrutement.

Qui sommes-nous ?

Pourquoi nous recrutons ?

Afin d’accompagner le développement de notre attractivité, nous sommes à la recherche d’un(e) chargé(e) de missions RH à partir du 1er septembre, pour 12 mois minimum.

Vous rejoindrez une équipe de 11 personnes désireuses de vous faire progresser et un environnement exigeant qui sera un formidable terrain d'apprentissage !

Grâce à cette mission, vous aurez l'opportunité de développer vos compétences en recrutement, communication et gestion de projets. Vous pourrez également découvrir une palette large de métiers au sein de Crédit Mutuel Alliance Fédérale.

Vos missions

Au sein de l’équipe Cadres Dirigeants Diversité et Inclusion à la DRH Groupe, aux côtés de la Responsable Gestion de Carrières internationales, vous participerez activement aux missions suivantes :

- Gérer les besoins de VIE en lien avec les équipes RH et opérationnels des entités concernées :

o Recenser leurs besoins de recrutement,

o Diffuser les offres

o Organiser et participer aux entretiens RH (recrutement, on boarding et fin de VIE)

o Assurer la gestion administrative et financière

o Proposer et mener des actions pour favoriser la diversité des profils recrutés

o Suivre les KPIs.

- Participer à l’organisation du forum Business France :

o Informer les référents des entités du Groupe de la date du forum,

o Recenser leurs besoins de recrutement,

o Préparer les supports nécessaires au forum,

o Déterminer les participants qui représenteront l’entreprise lors du forum

o Briefer les participants

o Communiquer sur la présence du Groupe, en lien avec l’équipe Marque Employeur

o Participer au forum

o Promouvoir la diversité des métiers du Groupe auprès des étudiants lors des évènements

o Transmettre les CV reçus lors du forum aux référents des entités en fonction de leurs besoins

o Assurer un suivi des candidatures auprès des candidats et des référents

o Etre garant d’une expérience positive pour le candidat et les référents

Vous serez amenés à contribuer à des projets transverses en lien avec la Diversité et Inclusion notamment en créant des supports visuels, pour communiquer en interne et en externe.

Ce que vous allez vivre chez nous

·  d'une prime de participation et d'intéressement pouvant atteindre deux mois de salaire brut en fonction des résultats du groupe
·  d’un abondement
·  jusqu’à 23 jours de RTT par an
·  d’une 6ème semaine de congés payés
·  d'un rythme de travail adapté fort d'un nouvel accord QVT groupe qui permet de télétravailler jusqu’à 2 jours par semaine
·  d'un accord de Groupe en faveur des salariés en situation de handicap et des salariés proches aidants
·  d'une protection sociale renforcée (mutuelle, prévoyance, retraite supplémentaire)
·  d’un plan épargne entreprise et PERCO
·  d'une politique parentale avantageuse
·  de conditions bancaires et assurances préférentielles
·  des avantages du CSE
·  d’un accès au restaurant d’entreprise ou de tickets restaurant
·  d'une prise en charge d'un abonnement de transport en commun à hauteur de 75 % en 2025
·  d’un forfait de mobilités durables de 600€ pour les salariés covoiturant ou utilisant régulièrement leur vélo, trottinette électrique ou véhicules d'autopartages

Ce que nous allons aimer chez vous

Vous faites preuve d’un état d’esprit positif et d’un bon sens de la communication qui vous permettent de développer des relations de qualité avec tous vos interlocuteurs.

Vous êtes reconnu(e) pour votre curiosité, votre rigueur, votre sens de l’analyse et votre esprit de synthèse.

Adaptable, vous souhaitez évoluer dans un environnement dynamique.

Vous êtes motivé(e) par des missions variées alliant opérationnel et stratégie.

Vous maîtrisez l’anglais, et des outils tels que Visme et PowerPoint.