Actuaire Non-Vie (H/F)

Description de l'offre

Type de contrat

CDI ()

Statut

Cadre

Métier

Assurance

Localisation

STRASBOURG (67)
PARIS (75)

Niveau d études

BAC + 5 validé ou en cours

Niveau d expérience

Confirmé

Salaire

45-75 k € brut annuel fixe + avantages sociaux (selon les pratiques ou dispositions en vigueur au sein de l'entreprise)

Date de publication

26/03/2025

Date de prise de poste

Référence

A072162

Fiers de faire de la Diversité une force pour notre entreprise, Crédit Mutuel Alliance Fédérale s'engage à reconnaître et à promouvoir tous les talents sans distinction
Nos recrutements sont fondés sur les compétences, sans distinction de genre, d'âge, d'origine sociale et culturelle, d'orientation sexuelle, d'appartenance à une organisation politique, syndicale ou à une minorité, ou toute autre caractéristique pouvant faire l'objet d'une discrimination. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Si vous avez besoin d'assistance pour favoriser l'accessibilité du recrutement ou du poste sur lequel vous vous positionnez, n'hésitez pas à en informer nos recruteurs à n'importe quelle étape du processus de recrutement.

Qui sommes-nous ?

Pourquoi nous recrutons ?

Vos missions

Au sein de la Direction « Modélisation et Risques », le département « Calculs S2 & IFRS 17 » est en charge des modèles actuariels permettant de réaliser les travaux relatifs à Solvabilité 2 et IFRS 17 ( Best Estimate , SCR, Risk Adjustment, ORSA , QRT).

Dans le cadre de votre poste, vous serez rattaché à l’équipe Non-Vie qui intervient sur un périmètre englobant une large variété de produits (Automobile, Habitation, Marché des professionnels, Santé, Prévoyance). Les principales missions de l’équipe sont :

·  L’évaluation des provisions Best Estimate brutes et nettes de réassurance en normes Solvabilité 2 et IFRS 17 ;
·  Le calcul des SCR, de la marge pour risque et des ratios de solvabilité des différentes entités Non-Vie du groupe (production des analyses de passage, levier d’optimisation, …);
·  La calibration du Risk Adjustment et des USP;
·  Le développement et la maintenance des modèles de calculs S2/IFRS 17 ;
·  La réalisation de stress tests visant à déterminer l’impact sur la solvabilité et les provisions techniques de scénarios défavorables (stress financiers, stress sur la sinistralité, …).
·  La réalisation d’analyse techniques approfondies (analyse de la sinistralité, suivi des évènements naturels et du changement climatique, changements réglementaires, …, ...) ;

Cette équipe à taille humaine vous donnera l’opportunité de travailler sur des enjeux stratégiques en lien avec Solvabilité 2 et IFRS 17. Dans le cadre de votre poste, vous serez également amené à travailler avec différentes équipes (équipes produits, réassurance, fonction actuarielle, contrôle de gestion, gestion des risques, …).

Ce que vous allez vivre chez nous

·  D'une rémunération fixe versée sur 13 mois
·  De l'intéressement, participation et de l'abondement pouvant atteindre 3 mois de salaire en fonction des résultats du groupe
·  D'un plan épargne entreprise (PEE), d’un plan épargne retraite collectif (PERECOL) et d’un compte épargne temps (CET),
·  D'un rythme de travail adapté fort d'un accord QVCT groupe qui permet de télétravailler jusqu'à deux jours par semaine
·  De 22 jours de RTT par an selon le rythme de travail défini
·  D'une politique de protection sociale renforcée (régimes de remboursement de frais de santé et de prévoyance)
·  D'un régime de retraite supplémentaire (PERO) prise en charge à 100% par l’employeur
·  De conditions bancaires et assurances préférentielles
·  D'une politique parentale avantageuse
·  D'un parcours d'intégration pour tout nouvel arrivant
·  D'au moins une action de formation chaque année (95% des salariés)
·  D'un accompagnement pour favoriser votre mobilité géographique et fonctionnelle.

Ce que nous allons aimer chez vous

·  Diplômé d’une formation en actuariat, en statistique ou d’une école d’ingénieur ;
·  Vous justifiez idéalement d’une première expérience sur Solvabilité 2 ou IFRS 17 ;
·  Doté de réelles capacités d’analyse et de synthèse ;
·  Rigoureux et ayant une appétence pour les sujets techniques ;
·  Bonne maîtrise des outils informatiques (Excel, VBA, SAS).