Personalreferent / HR Generalist (w/m)

Job description

Job details

General information

Entity

Crédit Agricole CIB is the Corporate and Investment Banking arm of the Crédit Agricole Group, the world's n°13 bank measured by Tier One Capital (The Banker, July 2017)
Crédit Agricole CIB offers its clients a large range of products and services in capital markets, investment banking, structured finance and corporate banking.
The Corporate and Investment Bank is structured around six major divisions:
• Client Coverage & International Network,
• International Trade & Transaction Banking,
• Global Investment Banking,
• Structured Finance,
• Fixed Income Markets,
• Debt Optimisation and Distribution.
The Bank provides support to clients in large international markets through its network with a presence in major countries in Europe, America, Asia Pacific and the Middle East.  

Reference number

2018-31285  

Publication date

03/07/2018

Job description

Business type

Corporate & Investment Banking

Complementary business types

Human Resources

Contract type

Permanent Contract

Expected start date

01/01/2019

Management position

No

Job summary

Ihre Aufgaben:

·  Konzipierung und Umsetzung von HR Projekten zur Digitalisierung und in Social Media
·  Mitwirkung bei dem Aufbau eines Talent Pools sowie der Durchführung operativer Personalarbeit im gesamten employee life cycle
·  Unterstützung bei der Weiterentwicklung der gruppenweiten Personalstrategie in Deutschland
·  Kooperative und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
·  Aufbereitung von Reportings

  

Unser Angebot:

Wir bieten eine unbefristete Position in Vollzeit, arbeiten mit einem kollegialen, internationalen Team und in einem dynamischen Umfeld. Es erwartet Sie ein moderner Arbeitsplatz in zentraler Lage, Jobticket, betriebliche Altersvorsoge, Restaurantschecks und Fitnesszuschuss.

Wenn Sie sich in diesem Profil erkennen und eine spannende Herausforderung in einem internationalen Umfeld suchen, freuen wir uns auf Ihre online Bewerbung!

 

 

Job location

Geographical area

Europe, Germany

City

FRANKFURT

Desired profile

Candidate criteria

Minimal education level

Postgraduate degree – MA/MSc/PhD/Doctorate or equivalent

Academic qualification / Speciality

Erfolgreiches Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement, Psychologie oder einer ähnlichen Fachrichtung idealerweise mit Schwerpunkt Personal

Level of minimal experience

3-5 years

Experience

• 3-5 jährige Berufspraxis als Personalreferent / HR Generalist, idealerweise in einem internationalen Umfeld

Required skills

• Begeisterung für Digitalisierung und hohe Affinität zu Social Media
• Sehr gute kommunikative Fähigkeiten, Sozialkompetenz, starke Prozess- und Serviceorientierung
• Vernetztes Denken und lösungsorientiertes Handeln
• Empathie und Spaß an Verantwortung und am Umgang mit Menschen

Technical skills required

• Versiert im Umgang mit den MS-Office-Anwendungen

Languages

• Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse, Französischkenntnisse von Vorteil