Expire bientôt Crédit Agricole

Gruppenleiter/in Interest & Dividend Payments m/w

  • Germany
  • Comptabilité / Contrôle de gestion

Description de l'offre

Details des Angebots

Allgemeine Informationen

Einheit

Die zur Crédit Agricole gehörende Bankengruppe CACEIS bietet Asset Servicing für institutionelle Kunden und Geschäftskunden an.

In Vertretungen in ganz Europa, Nordamerika und Asien offeriert CACEIS ein umfangreiches Angebot von Produkten und Leistungen, wie etwa Trade Execution, Clearing, Verwahrstellen- und Custody-Services, Fondsadministration, Middle-Office Outsourcing, Devisen-Services, Wertpapierleihe, Fonds-Distributions-Support sowie Emittenten-Services.

Mit €2,7 Billionen Assets under Custody und €1,8 Billionen Assets under Administration ist CACEIS ein führender Asset Servicing, Anbieter in Europa und einer der größten Provider weltweit. (Zahlen per 31. Dezember 2017).   

Kennziffer

2017-25761  

Datum der Veröffentlichung

20.06.2018

Beschreibung der Stelle

Geschäftsfeld

Operations

Vertragsart

Unbefristeter Vertrag

Geplantes Eintrittsdatum

01.01.2018

Führungsposition

Ja

Aufgaben

- Verantwortung für die Abwicklung von Erträgniszahlungen unter Berücksichtigung von geltenden Länderusancen und steuerlichen
Gegebenheiten
- Führung und Steuerung der Gruppe
- Sicherstellen des Tagesgeschäftes
- Einhaltung gesetzlicher Vorgaben sowie interner Richtlinien und SLAs
- Mitwirkung bei Projekten, insbesondere Testdurchführung
- Permanente Prozessoptimierungen
- Mitarbeiterqualifizierung und –entwicklung
- Steuerung der Mitarbeiterressourcen
- Umsetzung der Strategie

Einsatzort der Stelle

Standort der Stelle

Europa, Deutschland

Stadt

München

Profil recherché

Anforderungen

Mindest-Ausbildungsniveau

Abgeschlossene Berufsausbildung

Akademische Ausbildung / Spezialisierung

- Bankausbildung mit berufs- oder aufgabenbezogener Weiterbildung bzw. Bankakademie/VWA

Mindest-Erfahrungsgrad

3-5 Jahre

Erfahrung

- Führungserfahrung wünschenswert
- Mehrjährige Erfahrung im Wertpapiergeschäft mit
entsprechenden Fachkenntnissen

Erforderliche Kompetenzen

- Organisations- und Koordinationstalent sowie hohe Belastbarkeit
- Hohe soziale Kompetenz, umsetzungsstarkes Verständnis für Gesamtzusammenhänge und konzeptionelle Fähigkeiten
- Selbstständige, gewissenhafte und strukturierte Arbeitsweise sowie Prozessverständnis
- Ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten und Teamfähigkeit
- Ausgeprägte Kunden- und Serviceorientierung
- Gesprächsführungs- und Methodenkompetenz
- Hohes Engagement und Kreativität bei der Umsetzung von Problemlösungen
- Sehr selbständige, proaktive und verantwortungsvolle Arbeitsweise

Sprachen

Sehr gute Englischkenntnisse