Chargé (e) de Projets RH H/F

Job description

Détail de l'offre

Informations générales

Entité

Filiale du Crédit Agricole, le Crédit du Maroc est présent au Maroc depuis 1929. Avec 2.400 collaborateurs, le Crédit du Maroc développe le concept du Crédit Agricole de "banque universelle de proximité" et est un acteur reconnu auprès des clients particuliers, entreprises et plus récemment agri-agro (au total quelques 800.000 clients). Son plan de développement "CAP 2020" traduit ses deux priorités de développement : excellence opérationnelle et relationnelle au service de tous ses clients, et développement de synergies avec le groupe Crédit Agricole selon deux axes :
- entreprises / avec les réseaux CA-CIB, CR, LCL
- et sur les marchés retail, avec les filiales métiers du Groupe, également présentes au Maroc (CALF, CACF, Amundi ...).

Pour plus d'information, consulter Across, l'intranet BPI.  

Référence

2018-33691  

Date de parution

12/11/2018

Description du poste

Type de métier

Types de métiers Crédit Agricole S.A. - Ressources Humaines

Type de contrat

CDI

Poste avec management

Non

Cadre / Non Cadre

Cadre

Missions

Au sein de la Direction des Ressources Humaines, la Gestion des Ressources Humaines du Crédit du Maroc est en charge de l'administration RH, du Recrutement, de la Gestion de carrières et de la mobilité, de la Formation et de la gestion de projets RH.

Dans ce cadre, en tant que Chargé de Projets RH, vous aurez pour missions principales :

- La gestion de projets : réalisation et suivi de plans d'actions et plannings ;
- La formalisation de contre rendu et représentations Powerpoint ;
- L'assistance aux opérationnels RH dans l'amélioration de leur processus ;
- La formalisation de processus RH ;
- Les travaux de recherche et benchmark.

Localisation du poste

Zone géographique

Afrique, Maroc

Ville

Casablanca

Desired profile

Critères candidat

Niveau d'études minimum

Bac + 5 / M2 et plus

Formation / Spécialisation

Ecole de commerce / RH / Ingénieur

Niveau d'expérience minimum

0 - 2 ans

Compétences recherchées

Gestion de projets.

Compétences comportementales : Rigueur, dynamisme, capacité d'adaptation, esprit d'équipe, capacités rédactionnelles