Audiencier (H/F)

Description de l'offre

Le service Contentieux fait partie du Pôle des affaires juridiques de la Caisse primaire d’assurance maladie du Val de Marne, aux côtés du service « Commission de recours amiable ». Il prend en charge les affaires dans lesquelles la CPAM est appelée devant les juridictions en matière de contentieux général et médical de la Sécurité sociale.

Au sein d’une équipe de 8 personnes, vous aurez en charge, en qualité d’audiencier, un portefeuille de dossiers, que vous gérerez dans l'outil informatique ONGC. Vous rédigerez les écrits nécessaires à leur défense et échangerez avec les différentes parties intéressées (partie adverse, juridiction, autre(s) service(s) de la Caisse, Caisses extérieures, etc.).
Vous devrez également représenter la Caisse devant les juridictions de sécurité sociale (principalement, le pôle social du Tribunal Judiciaire de Créteil).
En lien avec votre hiérarchie, vous déterminerez la stratégie juridique appropriée et organiserez votre activité en tenant compte des échéances et objectifs.
A réception des décisions de justice rendues,  vous en assurerez la bonne exécution.
Force de propositions, vous contribuerez au bon fonctionnement du service et saurez faire profiter vos collaborateurs de votre expertise.

Pour une bonne prise de fonction, vous bénéficierez de formations et serez accompagné(e) au sein de l'équipe.

Découvrez ce métier à travers le témoignage vidéo de vos futures collègues : https://youtu.be/IigxzG8b7R8

Profil recherché

Compétences et/ou qualités professionnelles souhaitées 

- Capacité à organiser son poste de travail et à répondre aux délais et échéances
- Capacité d'analyse, de synthèse et de rédaction juridique
- Rigueur, disponibilité et autonomie
- Esprit d'équipe et aisance relationnelle
- Collaboration et échanges avec les responsables
- Maîtrise des outils bureautiques (WORD, EXCEL, etc.)

Une connaissance de la législation Assurance Maladie (Assurés Sociaux / Accidents du Travail-Maladies Professionnelles / Régime social des indépendants) serait un plus.

Diplôme ou formation souhaité 

MASTER 2 en droit.
Le Certificat d'Aptitude à la Profession d'Avocat (CAPA) serait apprécié.

Conditions particulières :

Déplacements réguliers au tribunal judiciaire de Créteil et occasionnels à la cour d’appel de Paris.

Contrat de travail :

Le poste est ouvert en CDI et est basé à Créteil dans un bâtiment neuf et agréable, doté d’espaces de détente et d’une salle de sport. La CPAM est à proximité directe de la ligne de métro 8 (Créteil Echat).

Il s'agit d'un contrat à temps plein avec un octroi de RTT en fonction du temps de présence.

Notre organisme attache une attention toute particulière à la qualité de vie au travail. Afin de pouvoir concilier vie professionnelle et personnelle, vous bénéficiez notamment des horaires individualisés dit variables.

Rémunération :

Poste ouvert au niveau conventionnel 5B.

Salaire du Niveau 5B : 2 320,86  €

+ 13ème mois au prorata du temps de présence

+ Prime allocation vacances (versée en mai et en septembre sous condition de présence)

+ Prime d’intéressement annuelle sous conditions de présence.

Titres-restaurant (11,52€ par jour travaillé, pris en charge à 60% par l’employeur)

Prise en charge à hauteur de 75% des abonnements de transports en commun + participation financière pour l’utilisation de moyens de transports écolos (vélos, trottinettes, services de mobilité partagée).

Prime de crèche jusqu’aux 3 ans de votre enfant pour les gardes en crèche ou par une assistante maternelle (environ 8 € par jour travaillé, sous conditions de présence de l'enfant à la crèche).

Prestations du CSE (billetterie, cinéma, parcs d’attraction, sports, culture…).

Labellisée Employeur Pro-Vélo - niveau Or, notre entreprise s’engage activement en faveur de la mobilité durable.
Nous encourageons les déplacements domicile-travail écoresponsables en facilitant l’usage des transports en commun et du vélo, grâce à des aides concrètes :

• Prise en charge à 75 % des abonnements de transports en commun ;


• Forfait mobilités durables : jusqu’à 500 € pour l’achat d’un vélo et 300 € par an pour son usage ou sa location.

Rejoindre notre entreprise, c’est choisir un employeur engagé pour l’environnement et le bien-être de ses collaborateurs.

Si vous deviez toutefois prendre votre véhicule personnel, nous disposons de 3 parkings dont les places sont soumises à conditions.

Le candidat retenu devra se conformer aux exigences de la politique de sécurité des systèmes d’information de l’organisme et devra notamment respecter les règles en matière de confidentialité et de respect du secret professionnel.

Rejoindre la CPAM 94, c’est intégrer un organisme engagé et inclusif qui œuvre pour l'égalité des chances, la diversité et la cohésion sociale.

En tant qu’organisme handi-accueillant, la CPAM du Val-de-Marne s’engage à promouvoir l’égalité des chances en accompagnant les collaborateurs en situation de handicap avec des aménagements possibles dès le processus de recrutement afin de favoriser un environnement de travail inclusif et adapté.

À propos de Cpam Du Val-De-Marne

Depuis plus de 70 ans, l'Assurance Maladie joue un rôle majeur au service de la solidarité nationale.

Rejoindre  l’Assurance Maladie, c’est s’engager au sein d’un collectif animé par la culture du résultat, où chacun met ses compétences au service de nombreux projets pour garantir l’accès universel aux droits et protéger la santé de plus de 60 millions d’assurés : AGIR ENSEMBLE, PROTÉGER CHACUN.

Organisme de droit privé gérant une mission de service public, la Caisse Primaire d’Assurance Maladie (CPAM) du Val de Marne, est l'une des 102 caisses primaires de la branche maladie du régime général de Sécurité Sociale.

Riche de près de 1300 collaborateurs, elle est chargée de verser aux assurés sociaux, des prestations liées aux risques maladie, maternité, décès, accidents du travail et maladies professionnelles.

Vous recherchez une mission qui a du sens, rejoignez-nous  !