Les offres de “Collective.work”

Nouveau Collective.work

Data Governance Manager (Stewardship & Adoption) - Freelance

  • Freelance
  • Entre 4 et 6 mois
  • Bordeaux (Gironde)

Description de l'offre

Taux journalier (TJM): 450

📍 Bordeaux | 💼 Freelance | ⏱ Démarrage ASAP (mission 5 mois)

🔎 Le poste
Nous recherchons un Data Governance Manager – Stewardship & Adoption pour accompagner le déploiement et l’adoption de la gouvernance data au sein d’un environnement structuré et mature.

👤 Expérience requise : minimum 5 ans en Data Governance
đź’° TJM : 450
đź“… Deadline : 7 avril 2026
🏠 Remote : 2 jours / semaine (mercredi & vendredi)

đź§  Contexte & mission
Vous interviendrez au sein d’une équipe Data Management (4 Data Managers) en collaboration avec Data Engineers, Data Owners et équipes métiers.

🎯 Objectifs :

  • Structurer et dĂ©ployer la gouvernance data opĂ©rationnelle

  • CrĂ©er et animer une communautĂ© de Data Stewards

  • Renforcer l’adoption des outils et bonnes pratiques

  • Mieux aligner les besoins mĂ©tiers avec la stratĂ©gie data

⚙️ Responsabilités principales

  • DĂ©ployer le modèle de Data Stewardship (rĂ´les, rituels, interactions)

  • Structurer l’onboarding & les standards

  • Lancer et animer la communautĂ© Data Stewards

  • AccĂ©lĂ©rer la documentation & l’usage du Data Catalog

  • IntĂ©grer la gouvernance dans les projets data

  • Identifier les besoins mĂ©tiers & prioriser un backlog transverse

  • Contribuer Ă  une approche “governance by design”

➕ En complément :

  • Animation de communautĂ©s existantes (ex : Power BI)

  • Conduite du changement & adoption des pratiques

đź›  Environnement technique

  • Snowflake (multi-plateformes)

  • Power BI

  • Datahub

  • MĂ©thodologie Scrumban

  • Outils : Teams, Jira, Confluence

Profil recherché

🎯 Profil recherché

  • Expertise en Data Governance / Data Management

  • ExpĂ©rience en dĂ©ploiement de modèles de gouvernance

  • Forte capacitĂ© d’animation de communautĂ©

  • Conduite du changement & approche orientĂ©e adoption

  • Aisance avec des environnements transverses sans autoritĂ© hiĂ©rarchique

🔥 Les + qui font la différence

  • ExpĂ©rience concrète en Data Stewardship

  • Structuration de communautĂ©s ou rĂ©seaux de rĂ©fĂ©rents

  • Bonne maĂ®trise des enjeux Data Catalog, metadata & ownership

  • Approche pragmatique, orientĂ©e impact

Ă€ propos de Collective.work

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Fort d'une grande expertise dans l'IA, Collective.work permet de mieux cibler les offres et leurs candidats correspondants, créant ainsi un système beaucoup plus fluide que les acteurs traditionnels.

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