Chef de Projet AMOA (H/F) - Freelance

Description de l'offre

Taux journalier (TJM): 600

Chef de projet AMOA Senior – GED / Flux documentaires (H/F)
Localisation : Guyancourt
Télétravail : 1 jour par semaine - Démarrage : immédiat
Durée : + 6 mois renouvelable

Contexte

Notre client rencontre des difficultés opérationnelles sur la gestion des courriers entrants et de la GED (flux papier et digitaux). À la suite d’un audit du prestataire actuel, un programme a été lancé afin de sécuriser les flux, rétablir la qualité de service et préparer un changement de prestataire.

Dans ce cadre, il recherche un Chef de projet AMOA senior capable de reprendre un dispositif existant, de le challenger et d’en assurer la remise sous contrôle.

Missions principales

Le consultant interviendra en tant que Chef de projet AMOA senior, avec un rôle central de pilotage métier et de remise à plat du dispositif. À ce titre, il sera en charge de :

• Réaliser un diagnostic approfondi du projet GED existant (fonctionnement, flux, organisation, prestataire)

• Rechallenger l’ensemble du dispositif en place (process, outils, qualité de service)

• Identifier les dysfonctionnements et proposer un plan de remédiation

• Cadrer les besoins métier et rédiger les cahiers des charges

• Piloter le projet côté métier (MOAD)

• Préparer et piloter l’appel d’offres en vue d’un changement de prestataire

• Assurer le suivi d’avancement, le reporting et la gestion des risques

• Prioriser les actions et arbitrer dans un contexte sensible

• Garantir la continuité d’activité

• Accompagner les équipes dans la conduite du changement

Profil recherché

Profil recherché

Le client recherche un profil senior, très orienté pilotage opérationnel et delivery terrain, capable d’intervenir efficacement dans un contexte exigeant.

Compétences attendues :

• Solide expérience en gestion de projet AMOA / MOA métier

• Excellente maîtrise du pilotage opérationnel (cadrage, planning, suivi, reporting)

• Forte capacité à gérer les risques, prioriser et arbitrer

• Expérience en remise à plat ou redressement de projets existants

• Capacité à challenger un dispositif en place et à prendre du recul

• Capacité à fédérer des équipes métiers et IT

• Aptitude à défendre les besoins opérationnels face à des interlocuteurs techniques

! Une connaissance des environnements GED, des flux documentaires ou des courriers entrants est fortement appréciée !

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