Responsable Ressources Humaines (H/F)

Description de l'offre

Nous recherchons pour notre client, un important Goupe dans le secteur de la Construction un :

Responsable Ressources Humaines (H/F)

Missions 

Processus et reporting :

• Assure la diffusion et contrôle l'application des procédures RH sur son périmètre.


• Organise le reporting des éléments RH nécessaire en interne au Projet pour son


• périmètre,


• Remplit les documents concernant les modifications horaires / travail exceptionnel sur son périmètre.


• Organise le bon fonctionnement et des urgences du périmètre pendant ses congés.


• S'assure du pointage MOH de son périmètre


• Promeut et met en place les contrats d'insertion sur son périmètre en lien avec la chargée insertion.

Mobilisation/démobilisation des ressources :

• Collecte les besoins en effectif MOH établi par les Directeurs / Chefs de service de son périmètre.


• Tient à jour le planning prévisionnel de mobilisation, démobilisation et congés de la MOH de son périmètre (vs comPteurs).


• Organise (une fois la mobilisation validée) l'arrivée des collaborateurs de son périmètre,


• Procède aux recrutements du personnel horaire en lien avec les associés pour les contrats à durée de chantier et les contrats d'intérim pour son périmètre,


• Prépare les contrats d'intérim en respectant la procédure de chaque associé.


• S'assure de la bonne coordination des mobilisations des intérimaires sur le projet et le respect des parts de chaque associé sur son périmètre,


• Communique les nouveaux arrivants sur le projet auprès des opérationnels,


• Planifie les opérations de démobilisation des ressources en relation avec les Directeurs/Chefs de servÌce,

• Gère, en relation avec les associés, les procédures de démobilisation,


• Participe à la vérification des factures d'intérim de son périmètre'


• S'assure (avec le contrôleur de gestion du secteur) de la bonne imputation des heures sur le chantier.

Développement et suivi du personnel :

• Anime les people review interne au Projet (revue salariale qualitative et non


• quantitative) de son périmètre.


• Applique la politique salariale de la société de I'associé qui porte le contrat


• (Exemples primes, déplacements...),


• Organise le reporting des éléments RH nécessaire en interne au Projet sur son périmètre,


• organise l'évaluation des intérimaires de longue durée (plus d'un an) en lien avec la politique des associés,


• Organise les besoins en formation, gère l'interface de son périmètre,

Juridique et relations sociales :

• Définit en lien avec les opérationnels les organisations de travail à mettre en place sur Ie SGIA et informe les associés,


• Est l'interlocuteur de l’inspection du travail sur les sujets liés au horaires et rythmes de travail sur son périmètre après validation de la responsable RH.


• Est Ie garant de la mise à jour de I'affichage obligatoire pour la partie le concernant,


• S'assure du bon climat social sur son secteur et remonte les problématiques du terrain.

Management et animation de la politique RH du SGIA :

• Assure le management d'une Assistante RH /chargée RH, et potentiellement un alternant RH


• Etabli et anime la politique RH de son secteur,


• Est garant du respect des engagements pris et du bon fonctionnement des process RH du SGIA-FGA sur son secteur,


• Fixe et suit les actions à mener de la personne qu'elle manage dans son périmètre,


• Promeut le fait que chaque personne sur son périmètre soit passé par l'accueil du

Profil recherché

• 3 ans minimum d’expérience dans une fonction similaire


• Gestion opérations en Grands Projet


• Réglementation du travail


• Savoir mener des entretiens (embauche, recadrage...), management


• Rigueur, gestion des priorités, sens de l'organisation, respect de la confidentialité, diplomate


• Management, organisation.


• Prévention des conflits, assure la paix sociale, disponibilité, sens du service Client,

Contrat : mission intérimaire de 4 mois

Localisation : La Défense, 92 (déplacements réguliers à prévoir à Rueil Malmaison et Saint Cloud)

Rémunération : 35/40 K€ selon expérience

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