Manager des Ressources Humaines

Description de l'offre

Vous cherchez une école et une entreprise pour valider un Bac +5 en Manager des Ressources Humaines en alternance ?

CESI campus Saint Nazaire vous propose les 2 !

En effet, nous recherchons pour une de nos entreprises partenaires un alternant Manager des Ressources Humaines H/F.

Le poste proposé :

Rattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines Groupe et en lien étroit avec la Direction du site, vous pilotez la politique RH en l'adaptant aux enjeux locaux et accompagnez la transformation de l'organisation.

Le site, en pleine expansion, prévoit une augmentation significative de son chiffre d'affaires dans les prochaines années.

Vous jouez un rôle clé dans l'accompagnement des managers et des équipes, en structurant la gestion des ressources humaines et en favorisant la montée en compétences.

Vous supervisez le recrutement, l'intégration et la formation des collaborateurs, pilotez les campagnes RH et assurez la mise en oeuvre des processus de gestion des talents.

Vous veillez à l'application du cadre légal et social, tout en maintenant un dialogue social constructif. Vous encadrez une équipe de deux personnes (dont la paie) et contribuez activement aux projets RH transverses du groupe.

Pourquoi choisir CESI ?

Une autre idée de l’excellence : École d’ingénieurs créée en 1958 par des entreprises industrielles, CESI compte 25 campus sur tout le territoire, dotés d’équipements pédagogiques de pointe, 110 000 alumni, 8 000 entreprises d’accueil et plus de 130 universités partenaires dans le monde.

Profil recherché

Le profil souhaité 

Titulaire d'un bac+3 (ou d'un niveau 4 équivalent) : parcours en 2 ans en vue d'obtenir un mastere professionnel

Qualités requises

Rigueur et méthode.

Aisance relationnelle.

Capacité d'analyse.

Sens de l'animation.

Sens du terrain.

Scolarité financée et rémunérée dans le cadre d’un contrat de travail en apprentissage ou de professionnalisation.

Les éventuels frais d’inscription sont également à la charge exclusive de l’employeur, dans le cadre du principe de gratuité des contrats en alternance.