Les offres de “Cesi”

Nouveau Cesi

Assistant(e) Ressources Humaines en alternance H/F

  • Contrat d'apprentissage
  • Entre 7 et 12 mois
  • Bordeaux (Gironde)

Description de l'offre

L’école CESI recherche, pour son partenaire institutionnel, un·e assistant.e administratif et RH en alternance afin de contribuer à l’accompagnement de projets au sein de structures culturelles. 


Le poste proposé :


Au sein de l’équipe RH et de la Direction Administrative et Financière, vous participerez aux missions suivantes :

·      Organisation administratif (RDV, rédaction des CR, élaboration de fiches de suivi…)

·      Gestion des campagnes de recrutement

·      Alimentation et mise à jour des tableaux de bord RH

·      Participation à la création et à la mise en œuvre du plan de développement des compétences

·      Rédaction des cahiers des charges.


Pourquoi choisir CESI ?


Une autre idée de l’excellence : École d’ingénieurs créée en 1958 par des entreprises industrielles, CESI compte 26 campus sur tout le territoire, dotés d’équipements pédagogiques de pointe, 110 000 alumni, 8 000 entreprises d’accueil et plus de 130 universités partenaires dans le monde.


Profil recherché

Le profil souhaité 


-       Vous êtes issu(e) d’une formation bac +1 ou 2, ou justifiez d’au moins deux années d’expérience professionnelle.

-       Vous souhaitez évoluer vers le métier d’Assistant(e) Ressources Humaines et intégrer le cursus « Parcours de professionnalisation Assistant(e) Ressources Humaines » en alternance au CESI afin de développer vos compétences dans le domaine RH. 



Qualités requises


• Pratique des outils informatiques (Word, Excel, Outlook, Teams)

• Avoir une certaine aisance rédactionnelle

• Vous êtes curieux·se, rigoureux·se, motivé·e


Plus d'informations sur la formation : Parcours de Professionnalisation Assistant.e Ressources Humaines en alternance délivrant un diplôme bac+2 (Titre RNCP niveau 5). 


Scolarité financée et rémunérée dans le cadre d’un contrat de travail en apprentissage ou de professionnalisation.

Les éventuels frais d’inscription sont également à la charge exclusive de l’employeur, dans le cadre du principe de gratuité des contrats en alternance.

Faire de chaque avenir une réussite.
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