Gestionnaire comptable et financier - h/f

Description de l'offre

Au sein de la direction des finances, l'adjoint des cadres assure le suivi financier des dépenses et des recettes pour l'ensemble des budgets de l'établissement (Sanitaire, Ehpad, Polyhandicap, école).




Missions :

Suivi des recettes d'activité MCO, HAD, SSR, MIGAC&FIR, Ehpad, Polyhandicap, IFAS
Suivi statistique d'activité (EJ, séjours et valorisation, consultations, naissances, activité d'imagerie, etc…)
Saisie dans pastel des recettes diverses
Activité (dotation ou subvention du MCO, HAD, SSR, MIGAC&FIR, Ehpad, Polyhandicap, IFAS)
Diverses du budget principal ou annexes (P503, repas, activité libérale, activité laboratoire, loyer, indemnités journalières, ANFH….)
Rattachement, CP et régularisation CP
Actualisation du fichier des rejets ou annulations en comparant avec Helios pour anticiper la clôture
Suivi et analyse des dépenses budgétaires hors personnel
Saisie dans Emagh2 des écritures de remboursement d'emprunt
Reste à payer hebdomadaire (Extraction Hélios, mise à jour dans Excel et suivi de l'évolution)
Déclaration de tva mensuelle
Saisie des mandats d'atec (annulation exercice antérieur dans Pastel mandaté dans Magh2)
Contrôle de l'actif en lien avec Hélios, écriture de cessions, de dons…
Aide à la clôture pour la saisie des écritures dans Magh2 et/ou Pastel
Chargement informatisé du budget et des DM dans EMAG2
Participe à la consolidation du Compte financier annuel, aux suivis intermédiaires, à la construction du Budget Primitif, à la clôture
Participe à l'enregistrement des éléments financiers sur les différentes plateformes (CNSA, ANAP, SOLSTISS, ANCRE)
Aide aux paramétrages des outils, logiciels et systèmes relevant du domaine d'activité
Gestion et traitement des données / informations (recherche, recueil, analyse, priorisation, diffusion, classement, suivi et rédaction de note de synthèse)
Participation à l'amélioration du contrôle interne
Participe aux enquêtes ponctuelles dans son domaine de compétence.

Localisation : site de LA REOLE




CE QUE NOUS VOUS PROPOSONS :




Un contrat adapté à vos projets : CDI, Titulaire, Mutation, Détachement, poste à temps plein




Une rémunération attractive : selon votre profil et ancienneté




Des avantages :




Un supplément familial de traitement

Accès facilité à la formation

Un comité en charge de l'action sociale (CGOS), culturelle, de billetteries, sportive et des loisirs 

Amicale du personnel (offre tarifaire avec nos partenaires)

Forfait mobilité durable

Remboursement à 75% de l'abonnement transport en commun (trajet domicile/travail)

Proximité GARE, Autoroute, crèche, écoles (maternelle, primaire, collège, lycée), salle de sport, complexe sportif,...

Parking GRATUIT

Restauration collective

Prise de poste : Dès que possible




Liste des pièces à fournir : CV, lettre de motivation et copie du diplôme




Renseignements : Mme FRADET, Directrice des finances et des admissions au 05 56 76 57 03

Profil recherché

Minimum BAC ou équivalent - diplôme en comptabilité ou en analyse financière


Expérience dans les finances publiques souhaitable

À propos de Centre Hospitalier Sud Gironde

Notre établissement :




Situé au Sud du Département de la Gironde, dans une région attractive où il fait bon vivre, à proximité de l'océan, des Pyrénées, de Bordeaux avec son aéroport, et d'un territoire florissant de pépites architecturales, culturelles et culinaires, le Centre hospitalier Sud Gironde, membre du GROUPE HOSPITALIER SUD GIRONDE, est un établissement public de santé intercommunal (bi-sites : LANGON et LA REOLE) qui assure une offre de soins de proximité la plus complète possible.

L'établissement compte 572 lits et places. Il emploie 1100 professionnels dont 96 médecins.




Son activité :




Elle est organisée autour de 5 pôles (Pôle Chirurgie et obstétrique, Pôle Urgences – SMUR- Surveillance continue, Pôle Réhabilitation – gériatrie et médico-social, Pôle Médecine et Pôle Médico – technique).

L'établissement est composé d'un plateau technique complet : service d'accueil des urgences, des soins critiques, un bloc opératoire polyvalent de 4 salles, un plateau technique d'imagerie comprenant notamment deux scanners et un IRM, une pharmacie à usage intérieur, un laboratoire d'analyses biologiques et d'un service de stérilisation rénové et modernisé en 2024. Il dispose également d'une maternité niveau 1 et d'un secteur médico-social diversifié avec deux EHPAD, un Etablissement d'Accueil Médicalisé (EAM) pour les personnes présentant un handicap psychique stabilisé, d'un Centre pour Enfants et Adolescents Polyhandicapés (CEAP), et d'une Maison d'Accueil Spécialisé (MAS) accueillant des adultes polyhandicapés.




Intégrer notre structure c'est :




Permettre à chaque professionnel de contribuer au développement de notre politique d'amélioration continue de la qualité des soins pour offrir les meilleures conditions d'accueil au service du bien – être de ses usagers.
Développer vos compétences, vos projets professionnels et votre carrière à travers notre politique de formation et de mobilité interne sur les établissements de notre Direction Commune.
Rejoindre un établissement à taille humaine et dynamique avec de nombreux projets.