Cadre de sante - ehpad langon - h/f

Description de l'offre

_L'EHPAD accueille 90 personnes âgées. L'établissement s'appuie sur les services du CH SUD GIRONDE avec les recours à l'équipe mobile des soins palliatifs, l'hospitalisation à domicile et l'équipe mobile de psychogériatrie._
_L'équipe pluriprofessionnelle est composée d'AS, d'AMP, d'une équipe d'animation, d'IDE, d'une psychologue et d'un médecin coordinateur. Guidée par des impératifs de bienveillance et d'humanité, cette équipe travaille de façon coordonnée pour construire le projet d'accompagnement personnalisé de la personne accueillie et mettre en place les actions nécessaires à la réalisation de celui-ci._

 

_Votre mission : _

_Le responsable d'unité de soins organise l'activité paramédicale, anime l'équipe et coordonne les moyens du service en veillant à l'efficacité et la qualité des prestations._

_Elle participe à l'élaboration et à la réalisation du projet de service dans le cadre du projet d'établissement._

_Activités :_

* _Organisation, contrôle, suivi et évaluation de la qualité et de la sécurité des soins et &ctivités paramédicales dans son domaine._

* _participation à la dynamique institutionnelle et aux projets transversaux :_

* _coordination et suivi de la prise en charge de prestations de soins_
* _élaboration et rédaction de rapports d'activité relatifs à son service_
* _élaboration, mise en oeuvre, suivi et gestion de projets spécifiques à son service_

* _mise en oeuvre de la démarche qualité appliquée à son secteur d'activité_
* _conduite des entretiens d'évaluation et de formation_
* _analyse et priorisation des besoins de formation_
* _organisation du travail de l'équipe dans le respect des principes de qualités de prise en charge du patient ainsi que des contraintes réglementaires (législation sur le temps de travail) et financière._
* _Animation et réunion de service permettant l'expression et l'association des personnels aux projets du service_
* _encadrement d'équipe(s), gestion et développement des personnels_
* _élaboration du projet de service ou partenariet avec les médecins_
* _toutes activités en rapport avec les missions générales_

_Localisation : EHPAD "VAL de BRION" de LANGON _

_CE QUE NOUS VOUS PROPOSONS:_

_Une rémunération attractive : selon votre profil et ancienneté_

_ CDI, Titulaire, Mutation, Détachement, poste à temps plein_

_Des avantages :_

_Un supplément familial de traitement_

_Accès facilité à la formation_

_Un comité en charge de l’action sociale (CGOS), culturelle, de billetteries, sportive et des loisirs _

_Amicale du personnel (offre tarifaire avec nos partenaires)_

_Forfait mobilité durable_

_Remboursement à 75% de l'abonnement transport en commun (trajet domicile/travail)_

_Proximité GARE, Autoroute, crèche, écoles (maternelle, primaire, collège, lycée), salle de sport, complexe sportif,..._

_Parking GRATUIT_

_Restauration collective_

 

_Prise de poste : Dès que possible_

 

_Renseignements:   Direction des soins  au 05 56 76 37 33_

_Liste des pièces à fournir : CV, lettre de motivation et copie du diplôme_

Profil recherché

_Diplôme de Cadre de Santé exigé_
_Connaissance des protocoles de travail en milieu médico social_
_Aptitude à travailler en équipe et à communiquer efficacement_

À propos de Centre Hospitalier Sud Gironde

Notre établissement :

 

Situé au Sud du Département de la Gironde, dans une région attractive où il fait bon vivre, à proximité de l’océan, des Pyrénées, de Bordeaux avec son aéroport, et d’un territoire florissant de pépites architecturales, culturelles et culinaires, le Centre hospitalier Sud Gironde, membre du GROUPE HOSPITALIER SUD GIRONDE, est un établissement public de santé intercommunal (bi-sites : LANGON et LA REOLE) qui assure une offre de soins de proximité la plus complète possible.

L’établissement compte 572 lits et places. Il emploie 1100 professionnels dont 96 médecins.

 

 

Son activité :

 

Elle est organisée autour de 5 pôles (Pôle Chirurgie et obstétrique, Pôle Urgences – SMUR- Surveillance continue, Pôle Réhabilitation – gériatrie et médico-social, Pôle Médecine et Pôle Médico – technique).

L’établissement est composé d’un plateau technique complet : service d’accueil des urgences, des soins critiques, un bloc opératoire polyvalent de 4 salles, un plateau technique d’imagerie comprenant notamment deux scanners et un IRM, une pharmacie à usage intérieur, un laboratoire d’analyses biologiques et d’un service de stérilisation rénové et modernisé en 2024. Il dispose également d’une maternité niveau 1 et d’un secteur médico-social diversifié avec deux EHPAD, un Etablissement d’Accueil Médicalisé (EAM) pour les personnes présentant un handicap psychique stabilisé, d’un Centre pour Enfants et Adolescents Polyhandicapés (CEAP), et d’une Maison d’Accueil Spécialisé (MAS) accueillant des adultes polyhandicapés.

 

 

Intégrer notre structure c’est :

 

* Permettre à chaque professionnel de contribuer au développement de notre politique d’amélioration continue de la qualité des soins pour offrir les meilleures conditions d’accueil au service du bien – être de ses usagers.
* Développer vos compétences, vos projets professionnels et votre carrière à travers notre politique de formation et de mobilité interne sur les établissements de notre Direction Commune.
* Rejoindre un établissement à taille humaine et dynamique avec de nombreux projets.