Auxiliaire de puériculture ou aide -soignant - ceap - secteur polyhandicap - h/f

Description de l'offre

Le Centre pour Enfants et Adolescents Polyhandicapés (CEAP) est une structure médico-sociale qui accueille en hébergement à temps complet, 26 enfants et adolescents polyhandicapés, âgés de 3 à 20 ans .  Le centre permet d accompagner les enfants dans la bienveillance et l humanité nécessaires à la stimulation et au développement de leurs capacités.




L'équipe pluri professionnelle est composée de 40 agents assurant les besoins de bien être, de confort, les soins médicaux et paramédicaux des enfants et adolescents accueillis.




Vous dispenserez, dans le cadre du rôle propre de l'infirmier, en collaboration avec lui et sous sa responsabilité, des soins de prévention, de maintien, de relation et d'éducation à la santé pour préserver et restaurer la continuité de la vie, le bien-être et l'autonomie de la personne.




Missions :

Accueil des résidents et de leur entourage (famille, tuteur…) et orientation de l'entourage du résident
Réalisation des soins d'hygiène, de prévention et de confort du résident du en tenant compte des pathologies et des handicaps associés 
Observation, recueil et transmissions de données relatives à l'état de santé du résident pour maintenir la continuité des soins
Collaboration avec l'infirmière à la réalisation de soins lorsque l'état du résident le nécessite 
Education et aide des résidents dans les activités quotidiennes  en respectant les projets individualisés de chacun
Organisation et réalisation des activités hôtelières de la journée (réfection des lits,  distribution des repas, nettoyage vaisselle,  distribution linge des résidents.)
Réalisation et/ou participation aux animations destinées aux résidents 
Participation aux réunions de service, groupe de travail, réunion d'analyse des pratiques professionnelles et rédaction des projets individualisés
Toutes activités en rapport avec les missions générales




Localisation : site de LA REOLE




CE QUE NOUS VOUS PROPOSONS:




Un contrat:  CDD 2 mois (remplacement ) à temps complet




Une rémunération attractive : selon votre profil




Des avantages :

Un supplément familial de traitement

Accès facilité à la formation

Accès à l'application PERMUTEO (possibilité d'effectuer des heures supplémentaires )

Un comité en charge de l'action sociale (CGOS), culturelle, de billetteries, sportive et des loisirs 

Amicale du personnel (offre tarifaire avec nos partenaires)

Forfait mobilité durable

Remboursement à 75% de l'abonnement transport en commun (trajet domicile/travail)

Proximité GARE, Autoroute, crèche, écoles (maternelle, primaire, collège, lycée), salle de sport, complexe sportif,...

Parking GRATUIT

Restauration collective

Prise de poste : Dès que possible

Conditions de travail :   

poste en 7h30 de jour avec alternance  matin/soir/journée

1 weekend sur 2 travaillé




Renseignements: Mme SAINT MARC Amandine, cadre de service au 05 56 61 52 45




Liste des pièces à fournir : CV, lettre de motivation et copie du diplôme

Profil recherché

DEAS - Diplôme d'Etat d'aide soignant

ou

DEAP -  diplôme d'état d'auxiliaire de puériculture

Expérience en pédiatrie requise

Connaissances associés :

Notion sur le polyhandicap 
Les différents modes de communication 
Connaitre les droits du résident 
Notion sur l'éthique dans les soins à apporter 
Notion sur la législation en vigueur dans le secteur médico-social

À propos de Centre Hospitalier Sud Gironde

Notre établissement :




Situé au Sud du Département de la Gironde, dans une région attractive où il fait bon vivre, à proximité de l'océan, des Pyrénées, de Bordeaux avec son aéroport, et d'un territoire florissant de pépites architecturales, culturelles et culinaires, le Centre hospitalier Sud Gironde, membre du GROUPE HOSPITALIER SUD GIRONDE, est un établissement public de santé intercommunal (bi-sites : LANGON et LA REOLE) qui assure une offre de soins de proximité la plus complète possible.

L'établissement compte 572 lits et places. Il emploie 1100 professionnels dont 96 médecins.







Son activité :




Elle est organisée autour de 5 pôles (Pôle Chirurgie et obstétrique, Pôle Urgences – SMUR- Surveillance continue, Pôle Réhabilitation – gériatrie et médico-social, Pôle Médecine et Pôle Médico – technique).

L'établissement est composé d'un plateau technique complet : service d'accueil des urgences, des soins critiques, un bloc opératoire polyvalent de 4 salles, un plateau technique d'imagerie comprenant notamment deux scanners et un IRM, une pharmacie à usage intérieur, un laboratoire d'analyses biologiques et d'un service de stérilisation rénové et modernisé en 2024. Il dispose également d'une maternité niveau 1 et d'un secteur médico-social diversifié avec deux EHPAD, un Etablissement d'Accueil Médicalisé (EAM) pour les personnes présentant un handicap psychique stabilisé, d'un Centre pour Enfants et Adolescents Polyhandicapés (CEAP), et d'une Maison d'Accueil Spécialisé (MAS) accueillant des adultes polyhandicapés.







Intégrer notre structure c'est :




Permettre à chaque professionnel de contribuer au développement de notre politique d'amélioration continue de la qualité des soins pour offrir les meilleures conditions d'accueil au service du bien – être de ses usagers.
Développer vos compétences, vos projets professionnels et votre carrière à travers notre politique de formation et de mobilité interne sur les établissements de notre Direction Commune.
Rejoindre un établissement à taille humaine et dynamique avec de nombreux projets.