Logistique - Adjoint chef d'équipe F/H

Description de l'offre

Ton futur quotidien Rejoins la team be normal en tant qu'Adjoint.e chef d'équipe ! 

Ce que tu seras amené.e à faire : 

APPROVISIONNEMENT :

Organiser, planifier et coordonner l’activité de l’équipe au quotidien en l’absence du  Chef d’équipe

• Mettre en marche les machines et le système informatique et vérifier le bon fonctionnement
• Participer à la planification et à la répartition de la charge de travail
• Garantir le bon fonctionnement de l’activité de sa chaîne de production
• Superviser et ou Participer aux inventaires tournants

• Ajuster les tâches de chacun en fonction de l’activité quotidienne en l’absence du Chef d’équipe
• Affecter les opérateurs à leurs postes en fonction de leurs aptitudes, de leurs compétences, et de la charge de travail à réaliser en l’absence du Chef d’équipe
• Surveiller la production en cours, contrôler la cadence et en référer à son supérieur
• Proposer une action rapide auprès de l’équipe en cas d’impondérables oudysfonctionnements sur la « chaîne de production » et avertir sa hiérarchie-
• Veiller à la maintenance et au remplacement du matériel nécessaire sur le site pour éviterles dysfonctionnements

MANAGEMENT :

Seconder le Chef d’équipe dans le management

• Remplacer le Chef d’équipe en son absence
• Relayer auprès de l’équipe les notes d’informations, le niveau d’activité, les résultats ou les dysfonctionnements éventuels en l’absence du Chef d’équipe et faire des points réguliers
• Assurer un management de proximité avec l’équipe
• Etre à l’écoute du climat social et remonter les informations/demandes/suggestions des opérateurs à son supérieur
• Déléguer, donner des instructions précises et contrôler leur exécution en l’absence du Chef d’équipe
• Etre exemplaire avec l’équipe et responsable sur le site
• Intégrer et former les opérateurs sur leurs nouvelles fonctions

GESTION OPERATIONNELLE : 

Participer à l’optimisation de l’activité pour garantir l’expédition dans les délais impartis

• Etre le garant de la performance et de la qualité de travail de l’équipe avec le Chef d’équipe
• Dresser le bilan de l’activité quotidienne en fonction des objectifs en l’absence du Chef d’équipe
• Prévenir sa hiérarchie des dysfonctionnements éventuels
• Participer à la mise en place d’actions pour améliorer la qualité/productivité du travail de l’équipe

RESPECT DES PROCEDURES : 

Respecter et faire respecter les procédures internes et les règles de sécurité

• Respecter et faire respecter le règlement intérieur
• Respecter et faire respecter les règles de sécurité sur le site
• Respecter et faire respecter les règles d’hygiène et de propreté
• Veiller au respect des nouvelles procédures internes