Chargé de développement RH - Alternance H/F
Alternance Saint-Ouen-l'Aumône (Val d'Oise) Marketing
Description de l'offre
Chez celio, on casse les codes ! On t'embarque dans l'aventure du "be normal*" (tu vas nous dire, c'est quoi ce "be normal*" ?). Prépare-toi à célébrer les vrais gens, la vraie vie, avec une bonne dose d'impertinence qui fait la différence.
Que tu sois dans nos magasins survoltés, dans nos entrepôts dynamiques ou dans nos bureaux créatifs, on est super fiers d'habiller tous les hommes, peu importe leur physique, au meilleur prix. Mais surtout, on ne se prend pas au sérieux, parce que la vie est déjà bien assez sérieuse comme ça, non ?
Ah, et si tu n'as pas encore fait notre connaissance, sache que celio, c'est une équipe de plus de 2074 collaborateurs normaux, répartis dans pas moins de 1330 points de vente, et ça, dans une trentaine de pays !
Dans ce cadre, nous sommes à la recherche de notre futur.e Chargé.e de développement RH et communication interne en alternance.
Au sein du département développement RH, tu intégreras l’équipe composée actuellement de 5 personnes et qui n'attendent que toi ! Ton scope regroupe à la fois le périmètre magasin mais également celui du siège social.
Ce que tu seras amené.e à faire :
Sur la formation:
· Concevoir des contenus elearning et les intégrer dans notre plateforme LMS
· Etre force de proposition pour améliorer l'expérience apprenante/utilisateur
· Accompagner les parties prenantes (RH et Managers) dans l'utilisation de notre plateforme LMS
· Participer à l'élaboration de parcours de formation personnalisés
Sur la communication interne :
· Créer de mailings d'informations à destination des salariés
· Participer aux campagnes d'informations de la direction et de la direction RH
· Proposer du contenu pour notre page linkedin en lien avec le service marketing
· Créer des supports de communications en lien avec les projets et événements à date
· Créer du contenu pour notre site de mobilité interne
· Créer du contenu pour notre site de recrutement
Sur le recrutement :
· Rédiger et diffuser les offres sur nos différents jobboards
· Trier les candidatures, réaliser des pré-qualifications téléphoniques, planifier les entretiens d'embauche
· Participer aux entretiens
· Faire du sourcing sur les jobboards et réseaux sociaux
En fonction de ton profil, tu pourras être amené.e également à participer aux actions concernant la gestion des talents.
Ce que nous proposons (entre autre) :
D’abord d’intégrer une équipe RH sympa, drôle et bienveillante (et on ne dit pas ça parce qu’on rédige nous même l’annonce )
Remboursement à hauteur de 60% du titre de transport (et non pas 50%)
Parking à disposition
CE (avantages préférentiels avec des partenaires externes)
Avantages Celio : -30% sur tous les produits toute l'année
profil recherché :
❤️ Notre profil coup de cœur:
Tu as une première expérience réussie au sein d’un service RH, où tu as tout mis en œuvre pour atteindre tes objectifs.
Créatif.ve et curieux.se tu aimes proposer des nouvelles façons de faire et on dit que toi que tu es toujours de bonne humeur !
pourquoi rejoindre celio ?
Parce que chez celio*, C*possible de :
· contribuer très concrètement au succès du leader de prêt à porter masculin en donnant chaque jour le meilleur de soi dans une ambiance conviviale et bienveillante.
· prendre part à un projet de transformation d’entreprise dans lequel chaque collaborateur est impliqué et est invité à partager ses idées, à innover, à créer, réinventer son métier. C’est le coté twist* it de celio*!
· être pleinement soi dans des relations authentiques et simples avec les autres. L’ADN de celio* repose sur des valeurs humaines fortes vécues par l’ensemble des collaborateurs, passionnés du retail et de la mode, au service de nos clients pour une expérience unexpected (inattendue).
· intégrer une entreprise où l’inclusion et la diversité sous toutes ses formes font partie du quotidien. Nos équipes ont tous les âges, tous les styles, toutes les nationalités. Nous sommes convaincus que cette diversité génère créativité et performance. Chaque candidature est donc étudiée avec la même attention.
· transformer son investissement et sa performance en opportunités de développement et d’évolution de carrières. celio* offre un champ d’expression très vaste qui permet à chaque collaborateur d’être acteur de sa carrière.