Gestionnaire Ressources Humaines H/F
CDI Saclay (Essonne)
Description de l'offre
Détail de l'offre
Informations générales
Entité de rattachement
Le CEA est un acteur majeur de la recherche, au service des citoyens, de l'économie et de l'Etat.Il apporte des solutions concrètes à leurs besoins dans quatre domaines principaux : transition énergétique, transition numérique, technologies pour la médecine du futur, défense et sécurité sur un socle de recherche fondamentale. Le CEA s'engage depuis plus de 75 ans au service de la souveraineté scientifique, technologique et industrielle de la France et de l'Europe pour un présent et un avenir mieux maîtrisés et plus sûrs.
Implanté au cœur des territoires équipés de très grandes infrastructures de recherche, le CEA dispose d'un large éventail de partenaires académiques et industriels en France, en Europe et à l'international.
Les 20 000 collaboratrices et collaborateurs du CEA partagent trois valeurs fondamentales :
• La conscience des responsabilités
• La coopération
• La curiosité
Référence
2025-37570Description de la Direction
Au sein de la Direction de la recherche fondamentale, l'Institut de recherche sur les lois fondamentales de l'univers conduit des recherches en Astrophysique, Physique Nucléaire et Physique des Particules et développe les instruments et les dispositifs expérimentaux associés. Près de 1000 physiciens, ingénieurs et techniciens s'engagent quotidiennement dans des projets internationaux de recherche.
Description de l'unité
Au sein de l'Irfu, le Groupe ressources humaines (GRH) est l'unité de soutien RH de l'ensemble des unités opérationnelles de l'Irfu. Il a notamment pour mission, le recrutement, la gestion prévisionnelle des emplois et des compétences dans toutes ses composantes (formation, mobilité, retraite…) et l'évolution de carrières des salariés de l'Institut. Il conseille et accompagne les managers et les salariés de l'Institut.
Description du poste
Domaine
Administration d'entreprise et communication
Contrat
CDI
Intitulé de l'offre
Gestionnaire Ressources Humaines H/F
Statut du poste
Non Cadre
Description de l'offre
Dans le cadre du renforcement de l'équipe RH de l'Irfu (Institut de recherche sur les lois fondamentales de l'Univers), au sein du CEA et en lien avec le projet Convergence (transformation du système de finance, RH et Achat du CEA), nous recrutons un(e) gestionnaire RH.
Rattaché(e) au Responsable Ressources Humaines de l'Institut et en lien étroit avec les gestionnaires RH en poste, vous intervenez en appui sur des activités principalement orientées recrutement et gestion administrative RH.
Vos missions principales :
Vous exercerez principalement des fonctions opérationnelles de recrutement (CDD, doctorants, alternants, stagiaires) :
· Rédaction et diffusion des offres en lien avec les unités ;
· Recherche et suivi des candidatures ;
· Pré-qualification des CV et réponses aux candidats ;
· Organisation et participation aux entretiens le cas échéant ;
· Élaboration et suivi des dossiers de recrutement ;
· Réalisation des entretiens d'accueil des nouveaux embauchés.
En complément, vous contribuez à certaines activités de gestion RH :
· Information et orientation des salariés sur des questions RH courantes, en lien avec les interlocuteurs RH du centre (DPRS) et de la Direction de la recherche fondamentale (DRHRF) ;
· Suivi administratif des dossiers retraite (organisation des entretiens, constitution et suivi des dossiers) ;
· Participation au reporting RH (suivi des effectifs, tableaux de bord, etc.).
Profil recherché
Profil du candidat
Vous êtes titulaire d'un Bac+2 ou Bac+3 en Ressources Humaines (BTS, DUT, Licence professionnelle) et justifiez d'une première expérience opérationnelle en recrutement ou en gestion administrative RH.
Nous recherchons un profil souhaitant développer ses compétences dans un environnement structuré, au sein d'une équipe RH expérimentée.
Organisé(e) et rigoureux(se), vous faites preuve de réactivité et savez gérer les priorités. Vous appréciez le travail en équipe et disposez d'un bon relationnel.
La maîtrise des outils informatiques est nécessaire à la tenue du poste.
Conformément aux engagements pris par le CEA en faveur de l'intégration des personnes handicapées, cet emploi est ouvert à toutes et à tous. Le CEA propose des aménagements et/ou des possibilités d'organisation pour l'inclusion des travailleurs handicapés.