Stagiaire animateur qualité H/F

Description de l'offre

Stage Qualité – Donnez du sens à vos compétences au sein du CDGFPT88 !Vous aimez quand les choses sont bien faites ? Vous êtes passionné(e) par les démarches d'amélioration continue, les normes qualité, et vous avez envie de participer à des projets concrets dans un environnement humain et stimulant ?
Rejoignez le Centre Départemental de Gestion de la Fonction Publique Territoriale des Vosges (CDGFPT88) pour un stage qualité à forte valeur ajoutée, au cœur du service public local.

Qui sommes-nous ?Le Centre Départemental de Gestion de la Fonction Publique Territoriale des Vosges (CDGFPT88) est un établissement public local à caractère administratif, dédié au service des collectivités vosgiennes.
Avec ses 70 agents, il accompagne près de 700 collectivités dans la gestion de leurs ressources humaines : carrières, recrutements, formation, santé au travail, conseil juridique, et bien plus encore.
En tant qu'acteur clé de la fonction publique territoriale, le CDGFPT88 est l'interlocuteur privilégié des communes et établissements publics.

Une structure engagée pour la qualitéLe CDGFPT88 place la qualité au cœur de ses actions. Nos engagements sont reconnus par deux certifications prestigieuses :

- ISO 9001:2015, depuis juillet 2020, pour nos prestations d'expertise à destination des collectivités vosgiennes.
- Qualiopi, depuis mars 2024, pour notre organisme de formation, au titre des actions de formation, de bilan de compétences et de validation des acquis de l'expérience (VAE).

Ces certifications reflètent non seulement la rigueur de nos processus, mais aussi l'implication constante de nos équipes pour garantir des services efficaces, adaptés et à forte valeur ajoutée.
Intégré(e) à la Direction Générale et accompagné(e) par l'animatrice qualité, vous serez acteur/trice de la dynamique qualité du CDG. Vos missions seront variées, concrètes et enrichissantes :Au programme :Animer les démarches qualité au quotidien avec les équipes internesCoordonner les audits internes & externes (ISO 9001, Qualiopi)Suivre les indicateurs qualité et proposer des actions d'amélioration pertinentesSensibiliser les agents aux bonnes pratiques (avec un zeste de pédagogie et une dose de créativité)Piloter ou co-piloter des projets d'amélioration continue (outils, process, documentation…)Réaliser une étude exploratoire sur la Responsabilité Sociétale des Organisations (RSO) et proposer des pistes concrètes adaptées au secteur public

Profil recherché

Votre profil

- Étudiant(e) en Bac +3 à Bac +5, en licence professionnelle, BUT, école d'ingénieur ou master dans les domaines de la qualité, du management intégré, de la RSE ou de la gestion des organisations à la recherche d'un stage conventionné d'une durée de 2 à 6 mois.
- Vous disposez de bonnes connaissances des référentiels qualité, notamment ISO 9001:2015, Qualiopi, et si possible des bases en ISO 26000 (RSO) ou ISO 14001:2015.
- Vous êtes à l'aise avec l'analyse de données, la rédaction de documents structurés et vous savez faire preuve de rigueur et d'esprit de synthèse.
- Vous avez un bon relationnel, aimez le travail en équipe et savez faire preuve de pédagogie et de proactivité pour embarquer les collaborateurs dans la démarche qualité.
- Curieux(se), organisé(e), adaptable et force de proposition, vous avez envie de vous investir dans un projet porteur de sens, au cœur du service public.

Pourquoi ce stage est une vraie opportunité ?

- Un cadre de travail agréable à UXEGNEY (88)
- Des missions concrètes, utiles et valorisables
- Une montée en compétences en qualité dans un contexte certifié et structuré
- Un tuteur engagé, une équipe bienveillante, et une ambiance conviviale
- La satisfaction de contribuer à des services utiles à la population

À propos de CDGFPT88

Le Centre de Gestion des Vosges apporte conseils et expertise dans le domaine des ressources humaines aux collectivités territoriales et aux établissements publics de moins de 350 agents relevant de son territoire. Nos valeurs portent essentiellement sur l'innovation, la qualité de vie au travail, la co-construction et le développement durable. Structure porteuse de nombreux projets dans la sphère RH, nous bénéficions d'une forte croissance des effectifs (14 agents en 2014 ; 70 en 2024) pour proposer des services en constante évolution.