DEVELOPPEUR .NET CLOUD AZURE H/F

Description de l'offre

Description du poste : VOTRE RÔLE CONCEVOIR l’architecture technique des applications REDIGER les spécifications techniques AIDER l'équipe à surmonter les défis du quotidien : humains, organisationnels et techniques PARTICIPER aux phases de réalisation, d'évolution et de maintenance à l'application ainsi qu'aux phases de test des fonctionnalités développées. ASSURER la veille technique grâce à l’ensemble des outils Capgemini à votre disposition Vous intégrerez nos équipes agiles de Sophia Antipolis dont l'écosystème technique est principalement sur des stacks technologiques Microsoft. L'ENVIRONNEMENT TECHNIQUE Vous maitrisez le développement .NET/ C#, le langage SQL et connaissez les outils et composants associés. Des compétences sur une ou plusieurs des technologies suivantes seront appréciés : ASP.NET, ASP.NET CORE, Angular, Nunit, Winforms, WCF, JQuery, SQL Server, TFS, ou encore WPF. Vous contribuerez activement à la vie de votre Service Line Digital Technology & Cloud. Vous aurez à cette occasion l’opportunité d'échanger avec des collaborateurs Capgemini du monde entier ! En plus de votre quotidien, vous pourrez entreprendre, être formé, utiliser nos incubateurs pour innover, pitcher à des conférences en France ou dans le monde. Profil recherché : Vous avez une première experience dans le développement Microsoft. Vous êtes animés par le désir de trouver des solutions, vous aimer partager et échanger, argumenter et avez comme valeurs : humilité, ouverture d'esprit, méthode et honnêteté intellectuelle. Vous avez l'envie de travailler en équipe. Nous offrons : Vous bénéficierez d’un suivi de carrière de qualité et personnalisé grâce à notre politique de management et d’accompagnement de nos collaborateurs. Et côté rémunération ? En plus de votre salaire, vous percevrez une participation, un intéressement, un PERCO, une mutuelle avantageuse, une carte tickets restaurant prise en charge à 60 % par Capgemini. Vous bénéficierez également d’avantages tels que les congés d'ancienneté, l’accès à notre CE local et notre CE national. Et de nombreux accords sur des sujets qui vous concernent dans votre quotidien tels que le télétravail ou la parentalité.