Développeur(se)/Analyste Mainframe Confirmé(e) - H/F BORDEAUX

Description de l'offre

Capgemini :

Capgemini CSD Mérignac, qui sommes-nous ? 320 collaborateurs partageant les mêmes valeurs que sont le respect, le plaisir de travailler ensemble, l’honnêteté et surtout la liberté d’innover. Nous accompagnons nos clients dans leur transition numérique et mettons en place les solutions adaptées aux enjeux de demain !

 

Pour accompagner le développement de notre entité bordelaise, nous recherchons un(e) Développeur(se) Mainframe  !

 

 

 

Votre Rôle :

Vous serez intégré au sein de la Service Line «Software Développement », et vous interviendrez pour le compte d’un acteur principal dans l’Emploi.

Vous serez en charge de développer et de maintenir des traitements pacbase. Des phases d’analyse/étude pourront aussi vous être confié.

Pour cela vous intégrerez une équipe de 4 personnes spécialisées dans ce domaine, et plus largement, vous serez positionné sur un plateau projet.

Le projet s’effectue dans un contexte full Agile SaFE.

Voici des exemples d’actions concrètes du quotidien :

·  Participation aux mêlées quotidiennes
·  Réalisation d’activités de développement/tests en pacbase
·  Analyse et étude si nécessaire
·  Activités de tests de qualification et de retours recette métier
·  Reporting quotidien auprès de votre responsable de domaine

 

Votre Profil :

Compétences technico-fonctionnelles :

·  Autonomie complète sur l'aspect technique lié au développement pacbase
·  Idéalement, vous êtez en mesure de réaliser des études et de la conception

Compétences comportementales :

·  Savoir travailler en équipe
·  Capacité à monter rapidement en compétencesur un nouveau domaine fonctionnel
·  Pouvoir travailler avec souplesse pour répondre aux priorisations client parfois changeantes

 

Ce que nous proposons :

Parce que nous savons que votre quotidien ne peut se réduire au projet, nous vous proposons :

 

·  D’avoir accès à de la formation, régulière et à la carte afin de pouvoir pleinement vous épanouir au sein du Groupe
·  D’avoir accès à des outils vous permettant de faire de la veille technologique et surtout d’en parler autour de vous 
·  D’avoir un coaching personnalisé et humain grâce à votre « career manager » dont le rôle sera de vous aider à évoluer et sortir de votre zone de confort
·  D’innover et repenser l’informatique sur projet ou dans notre Pôle Innovation local
·  De participer à des événements écoles, pitcher et partager votre expérience auprès d’étudiants
·  De participer à des moments conviviaux autour d’un petit déjeuner, un repas, ou une partie de jeu de société

La suite ? Un process de recrutement court et humain, un accompagnement personnalisé et une évolution qui s’adapte à vous.

CAPGEMINI, entreprise handi-accueillante, conformément à la norme AFNOR X50-783, est également signataire de la charte de la diversité.