Responsable projets ALM F/H

Description de l'offre

Notre activité

Rejoignez une entreprise au cœur des activités du groupe BPCE, de ses évolutions et de son développement.

Organe central du Groupe, BPCE SA assure la coordination, la cohérence et les synergies entre les différentes marques pour porter les ambitions du Projet du Groupe BPCE 2024.

Les missions confiées à nos collaborateurs offrent une vision transversale des enjeux économiques et stratégiques du Groupe.  

Vos missions au sein de l’équipe

Au sein de la Direction Finances Groupe / Gestion Financière / Gestion Actif Passif Groupe (GAP Groupe), vous rejoindrez l’équipe Données, Projets & Solutions ALM qui fait partie du Pôle ALM Gestion Opérationnelle.

Le périmètre de cette équipe est le suivant :

·  Conduite de projets autour de la mise en place ou d’évolution des outils/systèmes pour les indicateurs de gestion et réglementaires ALM du Groupe (impasse de liquidité, impasse de taux, sensibilité MNI, SOT, LCR, NSFR, ALMM, etc.) ;
·  Pilotage de la qualité des données alimentant les systèmes du GAP et des projets en lien avec le backbone de données du Groupe (Zone d’Echanges Normalisés Risques & Finance) ;
·  Production de reportings réglementaires (Asset Encumbrance, Funding Plan, Contribution I To I).

 

L’équipe est composée de cinq collaborateurs internes et de consultants externes (cinq à dix selon les projets en cours).

Vos atouts pour réussir

En qualité de Responsable de projets ALM, vous aurez pour missions de :

·  Veiller à une évolution cohérente et efficiente du système d’information du GAP Groupe ;
·  Prendre part à la définition, au cadrage puis au pilotage des projets ou exercices dont le Pôle est responsable ou contributeur. La taille des projets pouvant être modeste ( 2000 jh) ;
·  Coordonner les acteurs et parties prenantes de ces projets au sein de la Direction, d’autres directions de BPCE, des établissements du groupe BPCE ou des plateformes informatiques du Groupe ;
·  Réaliser ou participer à la rédaction des supports de présentation, d’étude et de suivi de ces projets (comités, réunions de prise de décision…) et rédiger les comptes-rendus afférents. Animer tout ou partie de ces comités et réunions ;
·  Concevoir et suivre des indicateurs d’avancement de ces projets ;
·  Participer à la rédaction d’expressions de besoins, cahiers des charges ou spécifications en appui des équipes Métier GAP ;
·  Participer à la recette (stratégie de recette, plan de test, déroulement des tests, rédaction d’un PV de recette…) en appui des équipes Métier GAP ;

 

Vous contribuerez ainsi à l’activité de pilotage financier du Groupe en intervenant sur des projets variés et d’envergure.

 

Vous disposez de compétences/connaissances solides dans les domaines suivants :

·  Gestion de projets et coordination de multiples acteurs en méthode Agile ;
·  Finance et idéalement en ALM (bilan bancaire, produits financiers, indicateurs de suivi des risques ALM…) ;
·  Systèmes d’information afin de pouvoir comprendre les enjeux technologiques et communiquer efficacement avec les interlocuteurs techniques ;
·  Manipulation de données avec la capacité à comprendre des MCD et la maitrise du langage SQL ;
·  Maitrise de l’anglais .

 

Issu(e) d’une formation supérieure (école d’ingénieur, école de commerce ou formation universitaire supérieure avec spécialisation dans la finance), vous disposez de plusieurs années d’expérience dans la gestion de projets informatiques en direction Finance ou Risque avec des collaborateurs internes et des consultants externes.

Seront appréciées des expériences de :

·  Responsable de projet au sein de direction ALM d’institutions financières ;
·  Product Owner ou Businest Analyst dans des projets relevant de direction ALM d’institutions financières ;
·  Implémentation ou évolution de logiciel ALM taux ou liquidité ;
·  Rôle en lien avec le Data Management et/ou la production de reportings réglementaires.

Pourquoi nous rejoindre ?

Un Groupe engagé dans le développement de ses collaborateurs

·  Des opportunités professionnelles au sein de l'ensemble du groupe BPCE, avec la possibilité de bénéficier d’accompagnements sur-mesure (parcours d’upskilling / reskilling, LinkedIn Learning ..)
·  Un modèle managérial favorisant la mise en responsabilité et la prise d'initiatives

Un Groupe engagé dans les enjeux sociétaux et environnementaux

·  Le Groupe BPCE place le climat comme priorité d’action de tous ses métiers et de toutes ses entreprises. Trois objectifs sont fixés : aligner tous ses portefeuilles sur une trajectoire "net zéro", accompagner ses clients dans leur transition environnementale, et réduire sa propre empreinte.
·  En quelques chiffres la RSE dans le Groupe :
·  1 er financeur de l’économie sociale et solidaire avec 15.9 Md€ d’encours
·  35 Md€ d’encours de financement de la transition énergétique
·  6 millions d’emplois soutenus grâce à l’activité des réseaux BP et CE

Être un employeur inclusif à travers des politiques fortes en termes de mixité, d’équilibre des temps de vie, de santé au travail …

Mais aussi …

·  10 jours de télétravail  par mois 
·  Une carte ticket-restaurant de 11€ euros par jour de télétravail
·  29 jours de congés payés  et entre  16 et 19 jours de RTT  (en fonction du calendrier des jours fériés)
·  64,2%  de prise en charge des frais de transport
·  Un  dispositif d’épargne salarial attractif  avec système d’ abondement de 2500 euros  annuel
·  Une  mutuelle avantageuse  avec la prise en charge de la cotisation à hauteur de  56,3 %
·  Vous aurez accès à toutes les prestations de notre CSE  : enveloppe loisirs, tarifs préférentiels sur la billetterie, voyages organisés, etc. pour profiter de moments de pause entre amis ou en famille !

 

NOTRE PROCESS DE RECRUTEMENT

Notre annonce vous parle et vous donne envie ? Candidatez, et si votre profil matche notre équipe de recruteurs vous contactera :

·  1 entretien pour comprendre votre parcours et vos motivations
·  1 à 2 entretiens métiers

A minima un des entretiens aura lieu au sein de nos locaux, pour que vous puissiez découvrir votre futur environnement de travail.

En tant qu’employeur responsable et engagé à construire un environnement de travail inclusif, nous offrons les mêmes opportunités aux talents de tous horizons, indépendamment de votre âge, origine, orientation sexuelle, handicap...