DIRECTEUR D’AGENCE BANCAIRE – PARIS (F/H)

Description de l'offre

Description de l'entreprise

La Banque BCP, une banque proche de ses clients, même à distance. Etablissement bancaire du Groupe BPCE, deuxième groupe bancaire français, notre capital est détenu à 80% par la Caisse d’Epargne Île-de-France, à 19% par Millennium BCP, première banque privée du Portugal et 1% par nos salariés.

Nous accompagnons sur la durée les projets de nos clients particuliers et entrepreneurs, en France comme au Portugal et mettons à leur disposition notre expertise dans le domaine de l’immobilier, la gestion et la transmission de patrimoine international. En proposant les dernières innovations digitales, nous facilitons la vie de nos clients, tout en préservant une proximité relationnelle. À la Banque BCP, chaque client a un conseiller attitré dans une des agences de son réseau national.

Banque engagée, nous nous impliquons dans de nombreux projets et inscrivons nos actions dans une démarche de responsabilité sociétale et environnementale.

Poste et missions

Nous souhaitons renforcer les équipes commerciales de la Banque BCP en recrutant notre futur talent à l'agence de Monceau ! Et si c’était vous?

Vous êtes attiré (e) par le management commercial. Vous avez un profil développeur (se) et vous aimez les challenges.

Avec l’objectif de mettre en œuvre la stratégie commerciale de la Banque et l’atteinte des objectifs définis, nous vous proposons de rejoindre l'un de nos agences et d’en prendre la responsabilité.

Dans le cadre de votre mission :

·  Vous aurez à contrôler et gérer toutes les activités de votre agence dans le respect de la réglementation et de notre politique des risques ainsi qu’à veiller à la protection des biens et des personnes.
·  Vous êtes autonome et reconnu(e) pour votre esprit d’analyse et de synthèse.
·  Grâce à vos qualités relationnelles et à votre sens de la pédagogie, vous partagez aisément votre expertise avec vos collaborateurs et les faites monter en compétence
·  Vous connaissez le marché et la typologie de clientèle et vous êtes à même de porter les enjeux stratégiques de la Banque

 

Profil et compétences requises

Vous possédez un Bac +2 minimum et vous avez au moins 2 ans d’expérience sur des fonctions commerciales avec du management, de la prospection clients et de la vente dans le domaine du conseil bancaire.

Commercial dans l’âme, vous maitrisez les techniques de vente , de prospection et d'analyse des risques.

Vous êtes doté d’un relationnel client fort , d’une organisation sans faille, d’une excellente communication orale et écrite et vous êtes fédérateur d'équipe.

Vous êtes dynamique, ponctuel et reconnu pour votre professionnalisme.

Adaptable et organisé , vous savez faire face à la pression et aux imprévus.

Vous êtes orienté résultats et vous aimez relever des défis !

Vous êtes reconnu pour votre capacité de coopération , votre esprit d’équipe, votre sens des responsabilité et vos qualités d'animation.

La maitrise du portugais est un plus !

Informations complémentaires sur le poste

Pourquoi rejoindre la Banque BCP ?

·  Une entreprise à taille humaine où la proximité et la bienveillance sont clés !
·  Filiale d’un grand groupe bancaire, nous vous apportons la stabilité nécessaire à votre évolution professionnelle et l’agilité pour innover et révéler vos talents
·  Travail en mode projet et processus en constante amélioration
·  Les petits + : des tickets restau à hauteur de 11€, une prime de participation et d’intéressement, un 13ème mois, de l’actionnariat salarié, une prise en charge mutuelle à 60%, prévoyance à 100%, des RTT collectifs et avantages CSE, un parcours d’intégration pour les nouveaux arrivants, des formations ciblées, un interlocuteur RH dédié pour la gestion de votre carrière et une ambiance de travail chaleureuse (et oui, c’est important !)

Modalités :

Offre à pourvoir à l'agence de Monceau, avec un rythme de travail du mardi au samedi.

Rémunération fixe + variable selon profil.

Processus de recrutement :

·  Premier contact : si votre candidature est sélectionnée, vous serez directement contacté par un membre de l’équipe RH pour un premier échange téléphonique.
·  Premier rendez-vous : si ce premier échange est positif, vous serez recontacté pour un entretien physique ou à distance avec un membre de l’équipe RH.
·  Second rendez-vous : enfin, un entretien physique aura lieu avec le manager direct pour validation finale.