Directeur d’Agence Associé (H/F) – VIC LE COMTE (63)

Description de l'offre

Description de l'entreprise

Envie d’intégrer un secteur et un métier ayant du sens dans une entreprise 100 % locale ?

A travers la Caisse d’Epargne Auvergne Limousin (CEPAL), nous vous donnerons l’opportunité d’évoluer dans une banque régionale performante et engagée sur ses territoires.

Forte de ses 1 250 collaborateurs, la CEPAL s’inscrit dans une dynamique de développement au service de ses clients répartis sur 7 départements.

De plus, faisant partie du Groupe BPCE, 2e groupe bancaire en France, de larges possibilités de carrière vous sont offertes.

Notre volonté : Confirmer notre engagement dans les transitions sociales, sociétales et environnementales.

Poste et missions

Dans le cadre d’un CDI, nous recherchons le Directeur d'Agence Associé de l'Agence Multisite Issoire - Vic Le Comte - Carrefour Issoire, poste principalement basé à Vic Le Comte.

Travailler dans la banque, c’est conseiller et accompagner des particuliers, professionnels, entreprises, investisseurs et collectivités locales à réaliser les projets qui leur tiennent à cœur. C’est aussi mobiliser l’innovation et la technologie pour offrir aux clients des réponses toujours plus adaptées à leurs attentes.

Et plus concrètement ?

·  Vous serez garant(e) de l’atteinte des objectifs commerciaux de la Business Unit (l’ensemble des sites rattachés) sur l’ensemble des marchés confiés (Particuliers, Premium, Professionnels, Associations de proximité).
·  Vous garantirez l’exercice des métiers.
·  Vous accompagnerez la montée en compétence et développerez la motivation et le professionnalisme de vos collaborateurs.
·  Vous représenterez la CEPAL sur le plan local auprès des clients, prospects et institutionnels du périmètre de la Business Unit.
·  Vous assurerez le développement rentable du fonds de commerce de la Business Unit sur l’ensemble des marchés à l’aide de la prescription, de la prospection et des partenariats locaux.

Profil et compétences requises

Diplômé(e) de l’enseignement supérieur (Bac+4/5) ou expériences équivalentes reconnues.

Qualités requises : Sens du résultat, analyse et synthèse, adaptabilité, sens de l’innovation.

Vous avez le goût du challenge et vous souhaitez être un réel partenaire auprès de nos clients ? Nous sommes ouverts à tous les talents !

Nos postes sont ouverts et accessibles aux personnes en situation de handicap.

Informations complémentaires sur le poste

Nous rejoindre c’est…

• Un parcours d’intégration dédié.

• Un plan de formation personnalisé afin de vous accompagner dès votre prise de poste.

• Des évolutions et des parcours de carrière ambitieux (opportunités au sein du Groupe BPCE, et de la CEPAL …).

• Un réseau de 143 agences sur 7 départements.

Et votre rémunération ?

• Une rémunération fixe accompagnée d’un variable selon la performance.

• Diverses primes : Intéressement, 13eme mois.

• Des tickets restaurants.

• Des avantages sociaux (assurance santé complémentaire, prévoyance, complémentaire retraite, Plan Epargne Entreprise, CSE...).

• Des tarifications avantageuses sur certains produits bancaires pour le personnel.

Comment votre candidature va être étudiée ?

1. Vous déposez votre candidature en précisant votre mobilité.

2. Votre candidature sera analysée par notre service Développement RH.

3. Si celle-ci correspond aux attentes du poste et du niveau de formation exigé, vous serez contacté dans le cadre d’un entretien téléphonique ou visio avec l’équipe de recrutement.

4. Dans un second temps, vous rencontrerez un manager opérationnel et/ou un recruteur.

5. Un retour positif ou négatif vous sera fait.

Notre raison d’être : fédérer les énergies pour permettre à chacun de construire un avenir durable.

Contact RH : Corinne BOURDUGE - Chargée de Développement RH - 04.73.98.58.75.

Appel à candidatures en ligne jusqu’au 30/10/2024.