Data Scientist (F/H)

Description de l'offre

Description de l'entreprise

Rejoignez la BRED Banque Populaire : une banque coopérative conquérante, humaine et engagée

En tant que banque de proximité engagée sur ses territoires, nous soutenons activement le développement de nos territoires en Île-de-France, en Normandie et Outre-Mer avec un réseau de 411 implantations en France et à l'international, à travers nos filiales en Asie du Sud-Est, dans le Pacifique Sud, en Afrique et en Suisse.

Nos activités et nos expertises nous permettent d’accompagner durablement nos clients : banque de détail, banque de grandes entreprises et institutionnels, banque de gestion privée, banques à l’international, salle des marchés, société de gestion d’actifs, compagnie d’assurances, banque de financement du négoce international.

Conquérante, humaine et engagée, nos valeurs incarnent notre ambition de relever chaque jour de nouveaux défis et d’agir de manière responsable et durable afin d’accompagner nos 1,6 million de clients, 200 000 sociétaires ainsi que l'ensemble de nos collaborateurs.

Nous appartenons au Groupe BPCE - 2ème Groupe bancaire français .

 

Et Vous, si vous rejoigniez la BRED Banque Populaire ?

Forte de ses 7500 collaborateurs, dont 40 % sont basés en Outre-Mer et à l'international, la BRED Banque populaire vous propose un cadre professionnel épanouissant et des perspectives de carrière diversifiées, à l'échelle internationale.

Que vous soyez expert ou manager, vous intégrez une banque à taille humaine qui encourage la responsabilisation et la prise d’initiative et qui accorde une place importante au développement et à l’accompagnement de ses collaborateurs.

Poste et missions

Pourquoi rejoindre la Direction de l’Inspection Générale de la BRED Banque Populaire ?

Rattaché à la Direction de l’Inspection Générale, le Pôle DATA se compose d’un Responsable et 2 Data Scientists. Il a pour activité principale de recueillir, d’analyser et d’exploiter les données issues de sources diverses nécessaires aux missions d’audit. Expert de la gestion de données massives et des méthodes statistiques, le Pôle DATA participe à l’élaboration de la stratégie d’utilisation des données permettant de répondre aux besoins métiers des inspecteurs.

Quelles seront vos missions ?

En détail, les missions principales sont les suivantes :

·  Extraction des bases de données de l’informatique décisionnelle du groupe BRED
·  Création de reportings sous POWER BI
·  Réalisation d’analyses DATA avancées avec la Data Science
·  Automatisation des tâches chronophages en mission
·  Administrateur de l’outil de suivi des recommandations et réalisation du suivi statistiques
·  Formations internes sur la Data Visualisation et Data Preparation

Dans le cadre du projet de digitalisation de l’Inspection Générale, il recueille les besoins et les enjeux auprès des équipes et bâtit les solutions digitales permettant de répondre aux besoins de la direction grâce à l’IA

Localisation du poste : Joinville-le-Pont, Gare RER A

Profil et compétences requises

Vous êtes la candidate ou le candidat idéal(e) si :

·  Vous êtes titulaire au minimum d’un Bac +5 (école d’ingénieur ou Master universitaire Statistiques/BIG DATA/ Data Science)
·  Vous maîtrisez des méthodes/outils statistiques, modélisation mathématique, et l’intégraluté des fonctionnalités du Pack Office.
·  Vous maîtrisez des langages de programmation informatique PYTHON, SQL, SAS, R.
·  Vous avez une bonne connaissance des outils de Data Visualisation (notamment POWER BI)
·  Une expérience dans l’un ou plusieurs des domaines bancaires suivants serait un plus : risques de crédits, activités financières, comptabilité, conformité, systèmes d’information.
·  Vous êtes organisé(e), fiable, dynamique et avez le goût du challenge ; votre aisance relationnelle vous permet de travailler en transverse, sans difficulté.

Chacun à sa place à la BRED Banque Populaire, nos postes sont ouverts à toute personne en situation de handicap.

Informations complémentaires sur le poste

Nous rejoindre ? C’est bénéficier des avantages liés à notre politique RH :

Un suivi de carrière personnalisé en lien avec votre manager et votre Responsable RH

Un dispositif de formations innovant  des parcours individualisés ainsi que des plateformes d’autoformation.

Un package social attractif :

·  Rémunération fixe définie en fonction de votre parcours, afin de valoriser votre formation et votre expérience
·  Accord d’Intéressement / Participation attractif, basé sur la volonté de partage des résultats avec nos salariés
·  Accord sur la Qualité de Vie et des Conditions de Travail
·  Autres avantages : Congés, RTT, Compte Epargne Temps, PEE/PERCO, mutuelle, prévoyance, retraite supplémentaire, surcomplémentaire santé, primes de crèche et de scolarité, CSE (subventions activités culture et loisirs…)