Chef de projets Supervision Risques audit Conformité H/F

Description de l'offre

Notre activité

Rejoignez une entreprise au cœur des activités du groupe BPCE, de ses évolutions et de son développement.

Organe central du Groupe, BPCE SA assure la coordination, la cohérence et les synergies entre les différentes marques pour porter les ambitions du Projet du Groupe BPCE 2024.

Les missions confiées à nos collaborateurs offrent une vision transversale des enjeux économiques et stratégiques du Groupe.

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Le département Coordination des Contrôles Permanents définit les normes, surpervise les dispositifs de contrôle permanent des établissements du Groupe, analyse les résultats et produit périodiquement des rapports à l'attention du management interne, des dirigeants du groupe, de l'ACPR et de la BCE.

Vos missions au sein de l’équipe

Le poste couvre :

- Assurer la coordination de la supervision entre les fonctions LoD2 : s'assurer de la déclinaison transversale du dispositif de supervision au sein de toutes les filières LOD2 des entités en supervision directe.

- Être l'interlocuteur entre l'Organe Central et les entités (correspondants locaux des établissements et filiales) des périmètres en supervision directe

- Coordonner les reportings des correspondants de supervision des filiales ou entités consolidées de périmètre B, C et D. surveillance et l'accompagnement d'établissements, de filiales et de filières métiers centrales

- Consolider la supervision des entités placées en supervision directe et indirecte pour présentation aux comités de BPCE.

Vous serez en charge des missions suivantes .

Périmètres de supervision :

- Faire valider au 3CIG les périmètres sur la base des travaux réalisés par le Contrôle financier Groupe, de la remontée des entités supervisantes ou des demandes spécifiques de l'IGG ou superviseurs

- Communiquer le périmètre actualisé aux parties prenantes après chaque actualisation

- Mettre à jour les périmètres de supervision spécifique en coordination avec chaque fonction LoD2

Exigences de supervision :

- Coordonner la production du dossier de supervision (périmètre, attendus et livrables et l'actualiser annuellement)

- Effectuer un suivi consolidé en coordination avec les métiers LOD2 en Central de la la déclinaison des exigences dans les entités selon les règles définies

- Animer et préparer les supports pour les instances (COPIL, COMOP, comité d'arbitrage) et la gouvernance en centrale (en mode run) et assurer les reporting de supervision auprès du SGG,

Utiliser les outils identifiés et les faire évoluer si nécessaire

Vos atouts pour réussir

Vous justifiez idéalement dune expérience dans le domaine des risques bancaires, inspection ou audit.

SAVOIR FAIRE

Forte Capacité d'analyse et d'audit de dispositif

Capacité rédactionnelle pour assurer la coordination

Capacité à piloter des projets et assurer la communication dans les comités et auprès des différents acteurs

Connaissance du groupe BPCE et compréhension du métier de

Contrôle/Risque/Conformité/Sécurité

Anglais indispensable pour les reportings à la BCE

SAVOIR ETRE

Capacité d'organisation et de planification

Autonomie

Rigoureux

Capacité de communication

Capacité à travailler en équipe

Leadership dans son domaine : force de propositions

Pourquoi nous rejoindre ?

Un Groupe engagé dans le développement de ses collaborateurs

·  Des opportunités professionnelles au sein de l'ensemble du groupe BPCE, avec la possibilité de bénéficier d’accompagnements sur-mesure (parcours d’upskilling / reskilling, LinkedIn Learning ..)
·  Un modèle managérial favorisant la mise en responsabilité et la prise d'initiatives

Un Groupe engagé dans les enjeux sociétaux et environnementaux

·  Le Groupe BPCE place le climat comme priorité d’action de tous ses métiers et de toutes ses entreprises. Trois objectifs sont fixés : aligner tous ses portefeuilles sur une trajectoire "net zéro", accompagner ses clients dans leur transition environnementale, et réduire sa propre empreinte.
·  En quelques chiffres la RSE dans le Groupe :
·  1 er financeur de l’économie sociale et solidaire avec 15.9 Md€ d’encours
·  35 Md€ d’encours de financement de la transition énergétique
·  6 millions d’emplois soutenus grâce à l’activité des réseaux BP et CE

Être un employeur inclusif à travers des politiques fortes en termes de mixité, d’équilibre des temps de vie, de santé au travail …

Mais aussi …

·  10 jours de télétravail par mois avec une subvention mensuelle de 22 euros
·  Une carte ticket-restaurant de 9,8 euros par jour de télétravail
·  29 jours de congés payés et entre 16 et 19 jours de RTT (en fonction du calendrier des jours fériés)
·  64,2% de prise en charge des frais de transport
·  Un dispositif d’épargne salarial attractif avec système d’ abondement de 2500 euros annuel
·  Une mutuelle avantageuse avec la prise en charge de la cotisation à hauteur de 56,3 %
·  Vous aurez accès à toutes les prestations de notre CSE : enveloppe loisirs, tarifs préférentiels sur la billetterie, voyages organisés, etc. pour profiter de moments de pause entre amis ou en famille !

 

NOTRE PROCESS DE RECRUTEMENT

Notre annonce vous parle et vous donne envie ? Candidatez, et si votre profil matche notre équipe de recruteurs vous contactera :

·  1 entretien pour comprendre votre parcours et vos motivations
·  1 à 2 entretiens métiers

A minima un des entretiens aura lieu au sein de nos locaux, pour que vous puissiez découvrir votre futur environnement de travail.

En tant qu’employeur responsable et engagé à construire un environnement de travail inclusif, nous offrons les mêmes opportunités aux talents de tous horizons, indépendamment de votre âge, origine, orientation sexuelle, handicap...