CDD – Gestionnaire Middle Office Personnes Protégées

Description de l'offre

Description de l'entreprise

Envie d’intégrer un secteur et un métier ayant du sens dans une entreprise 100 % locale ?

A travers la Caisse d’Epargne Auvergne Limousin (CEPAL), nous vous donnerons l’opportunité d’évoluer dans une banque régionale performante et engagée sur ses territoires.

Forte de ses 1 250 collaborateurs, la CEPAL s’inscrit dans une dynamique de développement au service de ses clients répartis sur 7 départements. De plus, faisant partie du Groupe BPCE, 2e groupe bancaire en France, de larges possibilités de carrière vous sont offertes.

Notre volonté : Confirmer notre engagement dans les transitions sociales, sociétales et environnementales.

Poste et missions

Nous sommes à la recherche d'un Gestionnaire Middle-Office Personnes Protégées (H/F) et motivé pour renforcer notre équipe en CDD pour une durée de 3 mois sur notre siège social à Clermont-Ferrand.

Votre rôle : En tant que Gestionnaire Middle-Office, vous serez le pilier technique et commercial de nos Chargés d’Affaires. Vous assurerez l’interface entre les différentes directions de la CEPAL et jouerez un rôle clé dans la gestion des dossiers relatifs aux personnes protégées.

Missions :

- Préparation et montage des dossiers : Collecter et analyser les données nécessaires pour le montage des dossiers, en veillant à la qualité et à la pertinence des informations.

- Traitement des demandes client : Assurer un suivi rigoureux des opérations administratives tout en garantissant le respect des normes réglementaires.

- Assistance à l’activité commerciale : Participer aux opérations spécifiques, gérer l’ouverture et la clôture des contrats, et rédiger des dossiers commerciaux.

- Mise en œuvre d’opérations commerciales : Contribuer au ciblage des prospects afin de dynamiser notre activité sur le marché.

- Organisation de l’activité : Mettre à jour les tableaux de bord commerciaux et réaliser la logistique nécessaire au bon fonctionnement des opérations.

- Reporting régulier : Rendre compte de votre activité de manière proactive

Profil et compétences requises

Formation : Diplôme d’enseignement supérieur Bac + 2 ou expérience équivalente reconnue.

Compétences : Connaissance de l’environnement économique et financier. Maîtrise des outils bureautiques et des bases de données. .

Savoir-être :

- Sens du résultat et volonté de dépasser les objectifs.

- Capacité d’analyse et de synthèse.

- Adaptabilité et rigueur

- Esprit d’équipe et coopération.

Informations complémentaires sur le poste