Chargé.e d'acquisition de trafic cdi - confirmé - h/f

Description de l'offre

Référencement payant : (SEA)


Gestion et optimisation des campagnes SEA en lien avec l'agence prestataire
Gestion des comparateurs
Intégration de nouveaux leviers : test and learn
Optimisation des annonces et des landing pages
Suivi et analyse des campagnes
Restitution des résultats et à formulation des recommandations
Identification de nouvelles opportunités de croissance, test de nouvelles stratégies
Alimentation des affiliés et des partenaires en contenu adapté
Suivi budgétaire

Partenariats Web : (comparateurs, retargeting,…)

Gestion des plans de référencement payant
Gestion des contenus et pilotage des prestataires
Reporting des résultats d'audience et ROI des campagnes
Suivi budgétaire

Web analytics / Web performance

Analyse et suivi de l'ensemble des données d'acquisition au quotidien
Développement de tableaux de bord « Acquisition » pour mesurer de manière pertinente l'activité et fournir des recommandations et des actions en fonction des résultats
Suivi et gestion des solutions/partenariats pour optimiser les coûts d'acquisition et la valeur client
Suivi régulièrement des principaux KPIs dans une optique ROIste

Gestion de projets 

Gestion de projets transverses (en lien avec les autres équipes de la direction et de l'entreprise)
Travail en collaboration avec notre Chargée de référencement web sur des sujets SEO et SMA

Cette liste n'est pas exhaustive et peut être amenée à évoluer en fonction de l'activité du service.




TYPES D'OBJECTIFS & INDICATEURS CLÉS DE PERFORMANCE 

Respect des budgets et des plannings
Réalisation des plans d'actions
Analyse des actions menées
Pilotage des agences et les challenger
Agilité
Atteinte des KPI (CA, taux de conversion, nombre de visites…)

Profil recherché

De formation supérieure, Bac+4 à Bac+5, de type universitaire ou école de commerce avec une formation digitale.

Une première expérience réussie en acquisition de trafic.

Une expérience dans la gestion de projets digitaux serait appréciée.

 

Compétences spécifiques au poste 

Orientation résultats / ROI
Analyse des KPI
Planification et organisation
Gestion des priorités et du temps
Ecoute active
Veille e-commerce
Sens du détail et de l'analyse
Rigueur dans son travail
Force de proposition
Bon relationnel et sens du travail en équipe
Suivi budgétaire et capacité à constituer des plans d'actions & des recommandations
Suivi des prestataires
La maîtrise d'un ou plusieurs outils d'analyses et/ou de Tag Management serait un plus (Google analytics, AT Internet, Adobe analytics, Tagcommander, Google Tag Manager, outil attribution …)
Bonne connaissance d'Excel
Anglais courant (échanges réguliers avec les équipes internationales)




Aptitudes, soft skills et qualités 

Fédère autour du projet
Planifie les tâches (en interne et des prestataires)
Met en place et suit les tableaux de bord
Anticipe les problèmes et les risques
Budgète les leviers d'acquisition et les projets
Prise d'initiatives, force de proposition
Apporte des idées concrètes, fait des propositions construites,
a une attitude proactive
Autonomie, réactivité
Capacité à résoudre les problèmes et les imprévus liés au poste
Partage des informations
Qualité du travail
Précis, sérieux, constant, souci du résultat
Capacité à faire évoluer son poste
Sert de référent à son manager




Supérieur hiérarchique : Responsable E-commerce
Domaines d'Activité : E-commerce
Activité Dominante :
Au sein de la direction Communication, Digital & Expérience Client, rattaché.e à la responsable e-commerce, vous mettez en œuvre les actions de développement du trafic/CA de la distribution directe sur l'ensemble de nos leviers digitaux web et mobile. Vous êtes le support référent des hôtels dans le développement et l'optimisation de leur visibilité web et de leur processus de réservation. Orienté ROI, vous analysez les performances de vos actions et proposez des plans d'actions efficaces.
Lieu de travail : Colombes (92)

À propos de BWH HOTEL GROUP FRANCE

Best Western® Hotels & Resorts est un groupe d'hôtels indépendants qui compte 4700 hôtels dont près de 300 adresses en France. Le groupe détient 18 marques qui vont de l'économique au luxe ainsi qu'une marque de coworking, myWO, lancée sur le marché français.

Depuis plus de 75 ans, le groupe accueille les voyageurs et fait de l'hospitalité sa signature. Chacun de ses hôtels affiliés répond à des normes de qualité communes dans le monde entier tout en conservant leur personnalité et son indépendance.