Responsable RH (H/F)

Description de l'offre

Association de premier plan par sa dimension et son implantation, BTP CFA Auvergne Rhône-Alpes réunit 11 établissements dédiés à la formation des jeunes, répartis sur toute la région, du niveau CAP à l’ingénieur, dans tous les métiers du Bâtiment et des Travaux Publics.

Fort de plus de 600 collaborateurs, nous accueillons plus de 8 000 apprenants chaque année avec un budget annuel de fonctionnement de 50 M€.
Au service des entreprises du BTP, nous développons nos activités de formation par la voie de l’alternance sous contrats d’apprentissage ou de professionnalisation, et par différents dispositifs de formation continue.
Partageant des valeurs fortes, passionnés par la pédagogie, par les savoir-faire que nous enseignons, nous offrons une formation de qualité aux apprenants.
Situé à Lyon 3ème et regroupant les fonctions support (Finance, Ressources Humaines, Communication, Développement..), le siège accompagne la gestion et la croissance des établissements dans un contexte de réforme de la formation et de structuration de notre organisation.
Avantages :
* RTT
* Tickets restaurants
* Mutuelle
* Remboursement des transports à 50%
* Chèques cadeaux



Sous la responsabilité directe du Directeur des Ressources Humaines, vous avez pour missions principales :
·         Encadrer l’équipe RH composée à ce jour de deux chargées RH.
·         Gérer les recrutements (personnel cadres et non-cadres) .
·         Suivre le budget RH.
·         Suivre et garantir la gestion administrative du personnel : rédactions promesses d’embauche, contrats de travail, avenants, attestations et courriers.
·         Suivre et garantir et la bonne gestion des dossiers disciplinaires et des contentieux.
·         Accompagner les équipes de Direction et les conseiller en matière RH.
·         Assurer le lien avec les référents RH dans les établissements.
·         Mettre en œuvre les bonnes pratiques RH.
·         Participer aux projets RH transversaux et organisationnels.

Profil recherché

Niveau Bac+5 dans le domaine des Ressources Humaines avec de solides connaissances en droit du travail. Des connaissances en paie seront appréciées.
          5 ans d’expérience minimum dans un poste similaire
          Vous faites preuve d’esprit de rigueur,  d’initiative et d’autonomie
          Vous maitrisez Microsoft Office (Word + Excel), et connaissez Silae
          La connaissance du secteur de l’enseignement ou de la formation est un plus
          Rémunération 52-57k€ suivant profil
          Poste cadre
          Prise de poste dès que possible
          Avantages : mutuelle, tickets restaurants, télétravail