Un(e) gestionnaire de paie (H/F)

Description de l'offre

Description du poste

Filière Métier

Réf métier Bouygues SA - RESSOURCES HUMAINES

Intitulé du poste

Un(e) gestionnaire de paie (H/F)

Contrat

CDI

Temps de travail

Temps complet

Description de la mission

Un Gestionnaire de Paie (H/F)
EQUANS Business Support, entité d’EQUANS France
? France, Lyon (69)
? Comptabilité/ Finances
?EQUANS France

 
 
Saviez-vous que chez EQUANS France, nos équipes interviennent dans le secteur des installations grand froid ?
 
EBS, entité d’EQUANS France, recherche son futur
Un gestionnaire de paie (H/F)
Poste basé à Lyon (69).
 
Au sein du Groupe EQUANS, EBS (environ 300 collaborateurs, localisés sur 5 sites en France) regroupe les fonctions supports, Finances, Ressources Humaines aux services de leurs principaux clients : EQUANS Axima, EQUANS Ineo, Bouygues Energies & Services... EBS est une société rattachée à la performance d’EQUANS France.
 
 
A la recherche de femmes et d’hommes engagés et audacieux, EQUANS BUSINESS SUPPORT recrute de nombreux talents à travers toute la France. Rejoignez un univers de travail épanouissant et innovant, favorisant l’agilité et la créativité.
Aujourd’hui le digital transforme profondément les métiers de paie dans nos organisations 
 
Au sein d’EQUANS, une des branches d’activité du groupe BOUYGUES, vous intégrez le service Comptabilité Générale du CSP Finance d’EQUANS BUSINESS SUPPORT de Nantes qui gère la comptabilité d’une quarantaine de filiales (env. 2 Milliards € de CA).
 
Rattaché(e) au Responsable de Groupe Paie, vous serez en charge de l’exécution des paies (saisie, vérification et validation des éléments variables de paie) et de l’ensemble de la gestion administrative du personnel.
 
- Vous assurez l’ensemble des saisies et des mises à jour dans les outils mis à votre disposition et permettant un traitement complet de la paie.
- Vous êtes en contact avec le RRH, Assistant(e) ou tout autre interlocuteur et centralisez leurs informations.
- Vous participez aux règlements des versements PEG, PERCO.
- Vous réalisez des tableaux de bord de contrôle des cotisations.
- Vous gérez les tickets restaurants et effectuez la commande.
Dans le cadre de votre mission vous aurez également à effectuer les soldes de tout compte, à contrôler les cotisations salariales et en faire les déclarations. Vous aurez enfin à gérer les relations avec les organismes publics (CPAM, Pole Emploi, CRAM, DDTFP, Services Fiscaux…).
 
Profil :
 
Vous avez une formation Bac+2 en gestion ou RH et une expérience minimale de 3 ans au sein d’un service paie.
Vous avez une bonne connaissance des outils informatiques et paies. Vous connaissez les dispositions légales et règlementaires nécessaires à ces missions.
Vous êtes organisé(e), volontaire, dynamique, discret(e) et doté(e) d’un bon relationnel.
Votre capacité d’adaptation vous permettra d’évoluer dans un environnement en mouvement.
 
Un dernier point pour vous convaincre de nous rejoindre ?
 
Venir chez nous, c’est intégrer un grand Groupe, tout en travaillant dans des équipes à taille humaine actives et motivées.
Et bien sûr, c’est avoir la possibilité d’être formé(e) régulièrement, comme l’ensemble de nos salariés. 
 Alors, envie de faire partie de l’aventure EQUANS France ? 
 
 EQUANS France garantit l’égalité des chances pour tous et la diversité.
 
EQUANS France s'engage à promouvoir la diversité, l’inclusion et à lutter contre toutes les formes de discriminations à l’accès à l'emploi, à la formation, à la promotion et plus largement dans nos environnements et cadres de travail.   
L’insertion, la mixité, le soutien et l’accompagnement des jeunes, des seniors, des personnes en situation de handicap sont des priorités essentielles de la politique ressources humaines. 
 
En savoir plus sur EQUANS France :
Plus de 27 000 collaborateurs contribuent à l’aventure EQUANS France. Concepteurs, intégrateurs et mainteneurs de solutions multi-techniques, tous sont engagés sur l’ensemble de la chaîne de valeur (financement, études, installation, maintenance, contrats de performance). Répartis dans 413 agences sur l’ensemble du territoire français et aussi à l’International, l’exigence et la bienveillance sont au cœur de notre culture et de la performance.
 
Notre mission ? Au sein d’EQUANS France, nos équipes, pour qui la santé et la sécurité au travail sont une priorité absolue, sont engagées pour accompagner leurs clients dans leurs transitions énergétique, industrielle et numérique et relever ainsi le défi de la décarbonation de notre économie. Pour cela, nos équipes connectent, protègent et alimentent en flux énergétiques et numériques les territoires, les villes, les bâtiments, les industriels et les infrastructures de transport.
 
Experts dans 6 domaines - Génie électrique, Génie climatique, Réfrigération, Protection incendie, IT et télécommunications, Solutions digitales, la complémentarité de nos activités témoigne de notre capacité à innover et à nous adapter pour fournir des services à forte valeur ajoutée pour nos clients
Enraciné dans une histoire plus que centenaire issue des sociétés Axima et Ineo, EQUANS France atteint un chiffre d’affaires de 5 milliards d’euros.

Profil recherché

Profil :
 
Vous avez une formation Bac+2 en gestion ou RH et une expérience minimale de 3 ans au sein d’un service paie.
Vous avez une bonne connaissance des outils informatiques et paies. Vous connaissez les dispositions légales et règlementaires nécessaires à ces missions.
Vous êtes organisé(e), volontaire, dynamique, discret(e) et doté(e) d’un bon relationnel.
Votre capacité d’adaptation vous permettra d’évoluer dans un environnement en mouvement.
 
Un dernier point pour vous convaincre de nous rejoindre ?
 
Venir chez nous, c’est intégrer un grand Groupe, tout en travaillant dans des équipes à taille humaine actives et motivées.
Et bien sûr, c’est avoir la possibilité d’être formé(e) régulièrement, comme l’ensemble de nos salariés. 
 Alors, envie de faire partie de l’aventure EQUANS France ? 
 
 EQUANS France garantit l’égalité des chances pour tous et la diversité.
 
EQUANS France s'engage à promouvoir la diversité, l’inclusion et à lutter contre toutes les formes de discriminations à l’accès à l'emploi, à la formation, à la promotion et plus largement dans nos environnements et cadres de travail.   
L’insertion, la mixité, le soutien et l’accompagnement des jeunes, des seniors, des personnes en situation de handicap sont des priorités essentielles de la politique ressources humaines. 
 
En savoir plus sur EQUANS France :
Plus de 27 000 collaborateurs contribuent à l’aventure EQUANS France. Concepteurs, intégrateurs et mainteneurs de solutions multi-techniques, tous sont engagés sur l’ensemble de la chaîne de valeur (financement, études, installation, maintenance, contrats de performance). Répartis dans 413 agences sur l’ensemble du territoire français et aussi à l’International, l’exigence et la bienveillance sont au cœur de notre culture et de la performance.
 
Notre mission ? Au sein d’EQUANS France, nos équipes, pour qui la santé et la sécurité au travail sont une priorité absolue, sont engagées pour accompagner leurs clients dans leurs transitions énergétique, industrielle et numérique et relever ainsi le défi de la décarbonation de notre économie. Pour cela, nos équipes connectent, protègent et alimentent en flux énergétiques et numériques les territoires, les villes, les bâtiments, les industriels et les infrastructures de transport.
 
Experts dans 6 domaines - Génie électrique, Génie climatique, Réfrigération, Protection incendie, IT et télécommunications, Solutions digitales, la complémentarité de nos activités témoigne de notre capacité à innover et à nous adapter pour fournir des services à forte valeur ajoutée pour nos clients
Enraciné dans une histoire plus que centenaire issue des sociétés Axima et Ineo, EQUANS France atteint un chiffre d’affaires de 5 milliards d’euros.

Profil

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