Technicien de maintenance CVC

Description de l'offre

Description du poste

Filière Métier

Réf métier Bouygues SA - TRAVAUX

Intitulé du poste

Technicien de maintenance CVC

Contrat

CDI

Temps de travail

Temps complet

Description de la mission

Saviez-vous que chez Equans France, nos équipes interviennent sur la maintenance préventive et corrective d'installations techniques auprès de clients professionnels ?
 
Equans France, groupe Bouygues, recherche son futur :
Technicien de maintenance CVC (H/F)
Basé à Alençon, itinérance sur l’Orne- (61)
 
Expertise et proximité pour Equans France, leader des services multi-techniques
Equans France conçoit des solutions globales et performantes dans le domaine du Génie Climatique, de la réfrigération et de la sécurité incendie pour accompagner la transition énergétique et numérique des bâtiments, des environnements et des process de ses clients.
Au total, l’entreprise s’appuie sur 9 500 collaborateurs engagés auprès de nos clients.
A la recherche de femmes et d’hommes engagés et audacieux, Equans recrute de nombreux talents à travers toute la France. Rejoignez un univers de travail épanouissant et innovant, favorisant l’agilité et la créativité afin de répondre aux enjeux énergétiques d’aujourd’hui et de demain.
L’activité de maintenance recouvre différentes agences en France (1 600 collaborateurs).
 
Votre challenge à nos côtés : 
Vous intégrez les équipes de notre agence Normandie, qui dispose d’une belle assise dans la région. Forte de 100 collaborateurs, nos équipes assurent la maintenance d’installations en génie climatique et multi technique dans les domaines du tertiaire, de l'industrie, de la santé et des collectivités.
Vos missions sont de :
? Prendre en charge les contrats de maintenance préventive et corrective des installations en CVC.
? Maintenir et développer la relation client en apportant votre conseil en tant qu'interlocuteur(trice) privilégié(e)
? Être garant du respect des planning de maintenance
? Renseigner l'outil de GMAO
? Participer au chiffrage (relevés, demande de prix)
? Appliquer et améliorer les dispositifs et principes de sécurité
? Participer au service d'astreinte 
 
On parle avantages ?
Nous vous proposons un package global de rémunération :
✅ Un salaire brut à négocier en fonction de votre expérience et de vos compétences
✅ 13ème mois
✅ Paniers repas
✅ Prime d'astreinte
✅ Véhicule de service
 
Mais encore ?
✅ Statut : ETAM Chantier
✅ Temps de travail : 37H (11 RTT)
✅ Intéressement et participation
✅ Prévoyance, mutuelle, PEE abondé
✅ Prime de vacances de 30% des congés payés (caisse du BTP)
✅ Ainsi que de nombreux avantages du CSE (ex comité d'entreprise) vous permettant de profiter de prix réduits pour vos loisirs !
 
Et si on parlait de vous ?
? De formation technique, vous êtes fort(e) d’une expérience professionnelle de 3 ans minimum, acquise dans des fonctions similaires. Vous justifiez impérativement de compétences acquises en électricité ou électrotechnique et êtes aguerri à la maintenance et au dépannage en CVC.
⚡ Vous disposez d'une habilitation électrique.
?? Votre sens du relationnel client, votre envie de transmettre, votre autonomie et votre rigueur sont vos atouts pour réussir sur ce poste !
 
Vous vous reconnaissez dans ce profil ? Rejoignez notre équipe Maintenance ! 
 
 Pourquoi nous rejoindre ?
Nous rejoindre, c'est :
 
- Pouvoir intervenir sur des installations variées.
- La garantie d'intégrer une entreprise dans laquelle la sécurité au travail est la principale préoccupation : au quotidien, nous mettons tout en œuvre pour préserver nos salariés.
 
- Intégrer un grand groupe certes, mais c'est aussi rejoindre une Antenne locale à taille humaine, des équipes fidélisées, une équipe encadrante bienveillante qui a prouvé qu’elle savait accompagner la progression de ses collaborateurs.
 
- Intégrer une entreprise engagée dans laquelle les collaborateurs sont #fierd’agirvraiment :
- Tous nos postes sont ouverts aux travailleurs en situation de handicaps.
- Equans France est fière de ses partenariats avec la Garde nationale et les sapeurs-pompiers et soutient l’engagement de ses salariés réservistes et volontaires : l’entreprise encourage et favorise cet engagement citoyen en maintenant la rémunération des personnes mobilisées pour une durée de 10 jours par an.
- Nous adoptons une politique RH authentique pour améliorer le quotidien de nos collaborateurs. Votre développement, votre formation et l'équilibre entre vie professionnelle et personnelle sont les priorités de votre manager et de vos interlocuteurs RH !
 
On se rencontre pour en parler ?

Profil recherché

Profil

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