Gestionnaire paie confirmé(e) H/F

Description de l'offre

💼 Intégrer le 1er cabinet indépendant des Hauts-de-France est un challenge qui vous tente ?

✅ Vous avez ouvert la bonne annonce !
 
Notre cabinet de Valenciennes réunit 150 talents et 7 associés dont 6 experts-comptables. Situé en plein centre de Valenciennes, à deux pas du tramway et de la gare, nous proposons une offre globale d’assistance et de conseil grâce à nos équipes spécialisées dans des domaines clés : expertise-comptable, audit, Ressources Humaines, juridique, paie, gestion de patrimoine, RGPD... Et bien plus !
Nous accompagnons une clientèle régionale diversifiée : des TPE et PME-PMI, des acteurs de l’Économie Sociale et Solidaire, ainsi que des groupes familiaux, dans tous les secteurs d’activité.
Actifs dans une démarche de responsabilité sociétale, nous nous engageons pleinement envers nos collaborateurs, clients et partenaires locaux, en nous impliquant chaque jour pour créer un impact positif.
Notre cabinet est aussi un véritable lieu de vie où la convivialité, la dynamique d’équipe et la solidarité sont essentielles. Sorties, activités en équipe, animations fun et sportives… ici, travailler rime avec plaisir et cohésion !
 
📌 BDL en quelques chiffres :
350 collaborateurs
8 cabinets dans les Hauts-de-France
Evaluation du parcours d’intégration par les nouveaux arrivants depuis octobre 2023 : 8.4/10
Evaluation de l’accueil au sein de l’équipe : 9.2/10
La satisfaction de nos collaborateurs est notre priorité. Elle est la votre également ? Rejoignez-nous ! 🌟
Vous souhaitez en savoir davantage ? Découvrez notre page LinkedIn : BDL - Expertise comptable, audit & conseil : posts | LinkedIn
Avantages :
* Primes
* 13eme mois
* Intéressement
* PPV
* RTT
* CSE
* Télétravail



🎯 Les missions proposées :
* Gérer la paie des clients en conformité avec les réglementations sociales et fiscales en vigueur (multi-conventions)
* Collecter et vérifier les informations nécessaires à l'établissement des bulletins de paie (heures travaillées, absences, primes, etc.)
* Assurer le suivi des déclarations sociales (DADS-U, DSN, etc.) et des paiements des cotisations sociales
* Répondre aux demandes des clients en matière de paie
* Effectuer les différentes procédures de paie liées à la gestion des entrées et sorties des salariés
* Assurer une veille réglementaire sur les évolutions législatives et conventionnelles en matière de paie et de charges sociales.

Profil recherché

👤 Le profil recherché :
* Expérience professionnelle nécessaire de minimum 1 an dans la gestion de la paie multi-conventions, en cabinet ou agence d'externalisation de paie. Salaire en fonction de l'expérience,
* Solides connaissances en législation sociale,
* La connaissance de SILAE est un plus,
* Bonne compréhension des enjeux et des contraintes liés à la paie d'une entreprise,
* Rigoureux(se) et méthodique, capable de respecter les délais de traitement des bulletins de paie,
* Bonnes compétences en communication pour interagir avec les organismes sociaux, sens du service client.

À propos de Bdl

NOTRE CABINET :
BDL est un cabinet d'expertise-comptable, d'audit et de conseil qui accompagne depuis 1993 les entreprises dans les Hauts-de-France. Nous sommes répartis sur l’ensemble des Hauts de France au travers de nos 8 sites : Valenciennes, Cambrai, Saint Amand les eaux, Arras, La Bassée, Tourcoing, Lambersart et Armentières.
Nos 18 experts comptables et 300 collaborateurs accompagnent une clientèle régionale composée de TPE, de PME-PMI, acteurs de l’Economie Sociale & Solidaire et de groupes familiaux de tous secteurs d’activité.
Conscients du besoin d'épanouissement de nos collaborateurs nous considérons le bien-être comme une priorité :
* DIVERSITE : La diversité de nos métiers et de nos spécialités permettent à nos collaborateurs d'évoluer professionnellement aux côtés de nos clients en les accompagnant dans la création et le développement de leurs structures.
* FORMATION : Nos équipes sont régulièrement formées par notre organisme de formation : BDL Campus. Celui-ci favorise la définition du plan de développement des compétences individualisé et d’un parcours d’intégration.
* DIGITALISATION : Grâce à nos solutions digitales, nos équipes se sont adaptées au travail collaboratif : cela facilite l'interconnexion entre les équipes et les relations avec les clients sont plus interactives.