Responsable des ressources humaines H/F

Job description

Description du poste

Profil de poste

Ressources Humaines - Responsable des ressources humaines

Intitulé du poste

Responsable des ressources humaines H/F

Activité

Siège / Administratif / Multi-activités

Contrat

CDI

Temps de travail

Temps complet

Description de la mission

L'hôtel Barrière Le Royal Deauville *****, Leading Hotels of the World, vous offre l'opportunité d'intégrer une équipe d'exception dans un cadre raffiné.

Responsable Ressources Humaines au sein de l'Hôtel Barrière Le Royal Deauville *****, établissement saisonnier de 250 chambres ouvert d'avril à novembre, vous êtes le garant de la mise en œuvre de la politique RH du groupe Barrière au sein de l'établissement.

Membre du Comité de Direction de l'Hôtel, vous êtes rattaché hiérarchiquement au Directeur Général de l'hôtel et fonctionnellement au DRH régional. Accompagné d'un Assistant Ressources Humaines présent de mars à novembre, vous êtes l'interlocuteur privilégié des Managers et des salariés de l'établissement. Vous travaillez en étroite collaboration avec l'équipe RH de la Station. Vos missions principales sont:

* Piloter la masse salariale & participer à la construction budgétaire : analyser les organisations, optimiser les effectifs, étudier les écarts.
* Garantir le respect de la législation : information, accompagnement, contrôle.
* Contribuer au développement de l'image de marque Employeur.
* Apporter écoute & conseils aux salariés de l'établissement.
* Garantir la fiabilité de la paie : envoi des pointages & éléments variables de paie, contrôle des bulletins.
* Assurer la gestion administrative du personnel : contrats CDI/CDD saisonniers/Stagiaires/Extras, visites médicales, dossiers du personnel, maladie… pour une moyenne de 120 équivalents temps plein au total.
* Recruter & Intégrer les nouveaux collaborateurs et stagiaires selon les normes de l'établissement : recensement des besoins, organisation & participation à des opérations de recrutement, présélection des candidats, validation des embauches en collaboration avec les Managers, intégration & formation des nouveaux collaborateurs.
* Déployer et animer les accords Groupe & Station, et appliquer les procédures, notamment en termes de droit disciplinaire.
* Garantir le bon fonctionnement des IRP.

Profil

De formation supérieure dans le domaine des Ressources Humaines, vous possédez une expérience de 3 à 5 ans à un poste de généraliste RH.

Vos atouts : vous êtes reconnu pour votre diplomatie et vos capacités d'organisation.

Vous êtes à l'aise avec les outils bureautiques, la connaissance des logiciels OCTIME et CEGID est un plus.

Desired profile

Critères candidat

Niveau d'études min. requis

Bac + 4/5

Niveau d'expérience min. requis dans la fonction

de 1 à 2 ans

Niveau d'expérience min. requis dans l'activité

de 3 à 5 ans

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