Les offres de “Axians CC Lille ”

Il y a 43 joursAxians CC Lille

Administrateur Systèmes et Réseaux F/H

  • CDI
  • Anzin-Saint-Aubin (Pas-de-Calais)
  • BTS, DUT, Bac +2

Description de l'offre

VOS MISSIONS

Rattaché.e au responsable du MSP Hauts de France, en votre qualité d’administrateur/rice systèmes, vos missions seront les suivantes :

 

  • Traitement des incidents N1 (diagnostic, résolution, suivi, recette)
  • Traitement des demandes clients
  • Morning check (contrôle quotidien de l’état de santé des infrastructures, prise de décision et action)
  • Création et maintien des modes opératoires/procédures
  • Scripting (serait un plus)
  • Paramétrage des sauvegardes.

Profil recherché

  • Vous êtes en cours de formation en informatique (BTS ou BUT) ;
  • Vous connaissez l’administration des systèmes;
  • Votre environnement technique : DELL EMC, Veeam, VMWARE, Time navigator…
  • Vous êtes dynamique, vous avez des aptitudes à vous adapter (multi projets, multi clients) et un excellent relationnel;
  • Vous êtes doté.e du sens des responsabilités et de l’organisation, vous êtes le/la représentant.e et le/la garant.e de notre image auprès du client.
  • Enfin, rigueur, autonomie et curiosité sont des atouts nécessaires pour le bon fonctionnement de votre mission.

À propos de Axians CC Lille

Dans un monde en évolution permanente, VINCI Energies accélère la transition environnementale en concrétisant deux mutations majeures, numérique et énergétique. Ses équipes déploient des technologies et des solutions multitechniques sur mesure, de la conception à la réalisation, l'exploitation et la maintenance. Ancrées dans leurs territoires, agiles et innovantes, ses plus 2 000 entreprises sont au cœur des choix énergétiques de leurs clients, de leurs infrastructures et de leurs process pour les rendre chaque jour plus fiables, plus efficients et plus durables. VINCI Energies vise une performance globale, attentive à la planète, utile aux hommes et solidaire des populations.

Faire de chaque avenir une réussite.
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