IT Engineer (m/w/d) OpenShift

Job description

Über Atos
Atos ist ein weltweit führender Anbieter für die digitale Transformation mit 120.000 Mitarbeitern in 73 Ländern und einem Jahresumsatz von 13 Milliarden Euro. Als europäischer Marktführer für Cloud, Cybersecurity und High Performance Computing bietet die Atos Gruppe Unternehmen mit ihrer Digital Transformation Factory Ende-zu-Ende-Lösungen für Orchestrated Hybrid Cloud, Big Data, Business-Anwendungen und Digital Workplace. Hinzu kommen Services der Tochtergesellschaft Worldline, dem europäischen Marktführer für Zahlungsverkehrs- und Transaktionsdienste. Mit innovativen Technologien und tiefgreifendem Branchenwissen begleitet Atos die digitale Transformation von Kunden aus allen Branchen. Der Konzern ist der weltweite IT-Partner der Olympischen und Paralympischen Spiele. Atos firmiert unter den Marken Atos, Atos Syntel, Unify und Worldline. Atos ist an der Pariser Börse als eine der 40 führenden französischen Aktiengesellschaften (CAC40) notiert.
Weitere Informationen finden Sie unter www.atos.net.

Das Atos Digital Team im Bereich Business & Platform Solutions sucht Verstärkung durch OpenShift / DevOps Engineers. In dieser Rolle entwickelst und implementierst du Hybrid Cloud Lösungen für unsere Key Accounts und hilfst ihnen auf ihrem Weg zur Digitalisierung.

In dieser Rolle arbeitest du mit unseren globalen Delivery Einheiten sowie direkt mit Redhat als strategischem Partner zusammen.

Du verfügst über Erfahrung in Container Technologien, Virtualisierung, sowie Container Management und Orchestration. Du bist ein Vordenker auf dem Gebiet der Automatisierung und kannst als OpenShift Experte überzeugen. Du besitzt ein umfassendes IT Fachwissen, Leidenschaft für OpenSource Technologien und hast ein gutes Verständnis für das Abbilden von Geschäftsprozessen in IT Lösungen. Als OpenShift / DevOps Engineer spezialisierst du dich auf Redhat Container Technologien und Lösungen, DevOps, sowie auf den Umgang mit Public, Hybrid und Private Cloud Umgebungen.

Aufgaben

· Umfangreiche technische Präsentation der Atos DevOps Fähigkeiten und Best Practices bei unseren Kunden
· Unterstützung unserer Architekten und Solution Leads bei der Umsetzung einer DevOps Roadmap für unsere Kunden
· Coaching der Kundenansprechpartner zu DevOps Best Practices und Standards
· Identifizierung von Möglichkeiten zur Verbesserung des Software Development Lifecycle (SDLC) und von bestehenden DevOps Pipelines
· Mitarbeit bei der Definition von Migrationsstrategien für Legacy Anwendung unserer Kunden auf Container Plattformen sowie deren vollständige Umsetzung
· Leidenschaft für Automatisierung von bestehenden Prozessketten und eigenständiges Erarbeiten von Verbesserungsmöglichkeiten
· Enge Zusammenarbeit mit Infrastruktur- und Entwicklungsteams, um reibungslose Build- und Deployment-Prozesse zu ermöglichen

Voraussetzungen

· 2 bis 5 Jahre Erfahrung als Entwickler in Linux/Unix Umgebungen
· 2+ Jahre Erfahrung in Container Technologien (OpenShift/Kubernetes/Docker) und dem Betrieb von Anwendungen in Hybrid Cloud Umgebungen
· Erfahrung mit SCM Tools wie Git, Github, Subversion oder ähnlichen Wekzeugen
· Build- und Automatisierungs-Tools wie Ant, Maven, Jenkins, Bamboo, Chef, Ansible oder Puppet mit mindestens 3 Jahren praktischer Erfahrung
· mindestens 3 Jahre Erfahrung in Java Softwareentwicklung, im Erstellen von J2EE/JEE Applikationen inklusive der Integration von Webservices, Microservices und APIs
· Praktische Erfahrung mit Testing Tools wie Selenium, JUnit oder Cucumber seit 2 oder mehr Jahren
· Betrieb von CI/CD Umgebungen seit mindestens 2 Jahren

Als positiv werten wir

· konkrete Erfahrung mit CI/CD Monitoring Tools wie Dinertrace, Splunk, ELK
· Kenntnisse über Collaboration Tools wie JIRA, Confluence, Slack, etc.
· Kenntnisse über agile Methoden und Design Thinking
· Praktische Erfahrung mit Redhat OpenShift
· Red Hat Certified System Administrator (RHCSA) oder vergleichbare Zertifizierung

Ihre Vorteile

- 30 Tage klassischer Urlaub + 5 zusätzliche freie Tage über Tarifvertrag
- Flexible Arbeitszeitmodelle, z.B. Möglichkeit zur Gleitzeit oder auch Timeout Programm
- Regelmäßige tarifliche Lohnerhöhungen
- persönliche Weiterentwicklung, z.B. durch Mitarbeit in unserer Scientific Community
- Karrierepfade und –perspektiven (Consulting/technische Vertiefung)
- Gratis Kaffee und Wasser am Arbeitsplatz, sowie Essenzuschuss in der Kantine
- Möglichkeit zur Teilnahme an Konferenzen unserer strategischen Partner (u.a. Redhat, Google)

Zusätzliche Informationen

Atos unterscheidet nicht zwischen Herkunft, Religion, Farbe, Geschlecht, Alter, Behinderung oder sexueller Orientierung. Alle Entscheidungen während des gesamten Rekrutierungsprozesses beruhen ausschließlich auf den Qualifikationen, Fähigkeiten, Kenntnissen und Erfahrungen sowie relevanten Geschäftsanforderungen.

Bei gleicher Qualifikation werden schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber und diesen gleichgestellte Menschen bevorzugt berücksichtigt.

Bitte beachten Sie, dass nur vollständige Bewerbungsunterlagen (inkl. Anschreiben, Lebenslauf und Zeugnisse) die über unsere Online Bewerbungsplattform bei uns eingehen, in unserem Auswahlprozess berücksichtigt werden können.

Bei Fragen zu diesem Stellenangebot wenden Sie sich bitte an Frau Sabine Kreis unter der Telefonnummer Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung!