Gestionnaire de Paie F/H

Description de l'offre

Bienvenue chez Eviden, acteur clé du numérique de prochaine génération et leader mondial du cloud, du calcul avancé et de la sécurité ! 
Eviden opère dans tous les secteurs d’activité, et fait rayonner son expertise sur l’ensemble du continuum numérique. 
Nous rejoindre, c’est à la fois une opportunité exaltante de contribuer au futur de la tech et d’agir pour le bien commun, tout en bénéficiant d’un environnement équitable et inclusif, entouré d’experts de haut niveau ! 
Aujourd’hui, et pour les générations à venir, ouvrons le champ des possibles.  
Vous êtes curieux, inventif et audacieux ? Rejoignez la #TeamEviden !

 

 

 

Rattaché(e) au  Responsable Paie et Administration du Personnel  du Centre de Services Partagés RH, vous intervenez au sein d'une équipe de 18 personnes pour assurer le bon traitement de la paie de l’entrée à la sortie du salarié avec notre prestataire de paie.

 

Missions principales :

 

·  Elaborer, préparer, contrôler et finaliser le traitement de la paie externalisée du périmètre attribué en respectant les délais administratifs.
·  Gestion des éléments variables : Traitement et contrôle des fichiers d’import des absences, des heures supplémentaires…
·  Veiller au bon traitement de la gestion de la maladie
·  Préparation et contrôle des soldes de tout compte (calcul des indemnités de départ)
·  Communiquer et répondre aux questions de nos HRBP en matière de paie (explication des éléments du bulletin de salaire, congés, charges sociales…).
·  S’assurer de l’application du droit social et du droit du travail (rémunération, durée de travail, congés, conventions collectives, accords…).
·  Participer aux différents projets portés de transformation de l’entreprise

 

Profil recherché :

 

·  Vous maitrisez la paie et justifiez d'une expérience  d'au moins 3 ans  comme gestionnaire de paie
·  Qualités de rigueur, d'analyse, sens du service et esprit d'équipe attendues.
·  Une  bonne maitrise d'Excel  est impérative.
·  La connaissance des  conventions collectives Syntec et Métallurgie  est un plus.
·  Vous maîtrisez un ERP (idéalement SAP HR ou Zadig), et saurez évoluer sur des environnement SIRH en  anglais .

 

Pourquoi nous rejoindre :

 

·  Nous saurons valoriser tes progrès.
·  Notre priorité est de faire grandir l’équipe et chaque personne pour aider à développer son potentiel.
·  Nous avons mis en place des programmes complets de formation et de développement démontrant notre engagement à déployer les carrières de nos salariés.
·  Télétravail possible à hauteur de 60%.
·  Les possibilités de mobilité interne sont nombreuses dans un grand groupe international, n'attends pas et postule !

 

 

 

Faire partie des pionniers d'Eviden, ça vous dit?
C'est justement cette audace et cette curiosité qu'on recherche chez nos talents pour grandir ensemble, transformer des possibilités en réalité pour nos clients et façonner le futur de la Tech et de la société.

Chez Eviden, diversité, équité et inclusion sont au cœur de notre politique RH. Nos métiers sont tous ouverts aux personnes en situation de handicap et ce, quelle que soit la nature de celui-ci. Grâce à nos programmes qui soutiennent toutes les diversités, nos collaborateurs et collaboratrices sont pleinement impliqués pour faire vivre cette culture de l’inclusion. 

Rejoignez notre communauté!